XX附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和教學(xué)基地兼職教師隊伍聘任與管理辦法

PAGEXX附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和教學(xué)基地兼職教師隊伍聘任與管理辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮我院附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和教學(xué)基地教師的教學(xué)積極性、加強教學(xué)基地師資隊伍的建設(shè)、提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進學(xué)院和教學(xué)基地之間在醫(yī)療、教學(xué)、科研方面的交流與合作，根據(jù)江蘇省教育廳、人社廳以及南京醫(yī)科大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定此試行辦法。第二條本辦法適用于我院附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和教學(xué)基地承擔學(xué)院教學(xué)任務(wù)的所有人員。我院附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和教學(xué)基地教師聘任學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)的辦法由學(xué)院人事部門另行規(guī)定。第二章聘任原則與基本要求第三條教學(xué)基地兼職教師的聘任堅持“專兼結(jié)合、整體規(guī)劃、按需聘用、規(guī)范管理”的原則，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教師隊伍整體素質(zhì)，從而努力提高學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)水平。第四條兼職教師受聘的基本條件1.政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求遵守國家法律和法規(guī)，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛人民的教育事業(yè)，貫徹國家的教育方針；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學(xué)風端正，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。2.資歷要求（1）受聘兼職教師必須是直接承擔教學(xué)任務(wù)的學(xué)科專業(yè)人員或直接從事教學(xué)管理人員。且在今后的聘任期間能繼續(xù)承擔教學(xué)或教學(xué)管理任務(wù)的人員。（2）受聘兼職教師應(yīng)有較強的教學(xué)意識，教學(xué)效果好，醫(yī)德醫(yī)風好，業(yè)務(wù)水平高，承擔一定的教學(xué)工作量，教學(xué)上能達到教學(xué)大綱或?qū)嵙暣缶V規(guī)定的要求。（3）受聘兼職教師原則上應(yīng)具有與其擬聘的教師職務(wù)同等級的醫(yī)療或其他專業(yè)技術(shù)職稱。3.其它要求（1）兼職教師應(yīng)逐步參加江蘇省高校師資培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)、普通話測試和教學(xué)能力培養(yǎng)，并在受聘后三年內(nèi)逐步取得高校教師資格證書。(2)外語、計算機和繼續(xù)教育由所在單位組織、參照職稱評聘要求進行。第三章兼職教授、副教授、講師聘任條件第五條兼職教授任職條件1.學(xué)歷、資歷要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位（40歲以下人員原則上應(yīng)具備研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位），取得主任醫(yī)師或同等級資格。對于獲得博士學(xué)位，經(jīng)省級教育行政部門評聘為副教授的特別優(yōu)秀者，也可以直接聘任為兼職教授。2.專業(yè)理論知識要求具有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，能及時掌握國內(nèi)外本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展前沿動態(tài)，有穩(wěn)定的研究方向和研究成果，具備提出本專業(yè)新的研究方向和開拓新研究領(lǐng)域的能力。3.教學(xué)業(yè)績要求（1）承擔過至少1門及以上本科課程的教學(xué)任務(wù)，原則上需要有1門課程是理論課教學(xué)。（2）根據(jù)學(xué)院教學(xué)需求，按時完成學(xué)院規(guī)定的一定教學(xué)工作量（原則上每學(xué)年不少于15學(xué)時；實習教學(xué)基地教師可根據(jù)實習帶教我院學(xué)生人數(shù)、學(xué)時折算，要求達到帶教我院實習生2周），教學(xué)效果良好。積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)研究，教書育人成效顯著。（3）任現(xiàn)職以來，以第一作者或通訊作者在省級期刊上公開發(fā)表過1篇及以上教學(xué)研究論文，或獲得1項及以上校級以上教學(xué)改革課題。4.科研業(yè)績要求達到主任醫(yī)師或其它正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研要求。第六條兼職副教授任職條件1.學(xué)歷、資歷要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，原則上取得副主任醫(yī)師或同等級資格。2.專業(yè)理論知識要求具有本學(xué)科堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，能及時掌握國內(nèi)外本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展前沿動態(tài)，有穩(wěn)定的研究方向和研究成果，具備提出本專業(yè)新的研究方向和開拓新研究領(lǐng)域的能力。3.教學(xué)業(yè)績要求（1）承擔過至少1門課程的本科課程的教學(xué)任務(wù)（含理論教學(xué)、實踐教學(xué)、實習帶教）。（2）根據(jù)學(xué)院教學(xué)需求，按時完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量（原則上每學(xué)年不少于20學(xué)時；實習教學(xué)基地教師可根據(jù)實習帶教我院學(xué)生人數(shù)、學(xué)時折算，要求達到帶教我院實習生3周），教學(xué)效果良好。積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)研究，教書育人成效顯著。（3）任現(xiàn)職以來，積極開展教學(xué)研究，所撰寫的教學(xué)研究報告或教學(xué)論文被相關(guān)會議論文集或醫(yī)院自編的論文集收錄?；颢@得1項及以上校級以上教學(xué)改革課題。4.科研業(yè)績要求達到副主任醫(yī)師或其它副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研要求。第七條兼職講師任職條件1.學(xué)歷、資歷要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得主治醫(yī)師或同等級資格。對于40歲以上具備大專學(xué)歷的特別優(yōu)秀人員也可破格聘任為兼職講師。2.專業(yè)理論知識要求具有本學(xué)科較系統(tǒng)的、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。3.教學(xué)業(yè)績要求（1）承擔過至少1門課程的本科課程的教學(xué)任務(wù)（含理論教學(xué)、實踐教學(xué)、實習帶教）。（2）熱心教學(xué)工作，長期直接承擔或協(xié)調(diào)組織我院教學(xué)任務(wù)，學(xué)生普遍反應(yīng)較好。（3）具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗。（4）根據(jù)學(xué)院教學(xué)需求，按時完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量（原則上每學(xué)年不少于30學(xué)時現(xiàn)場教學(xué)；實習教學(xué)基地教師可根據(jù)實習帶教我院學(xué)生人數(shù)、學(xué)時折算，要求達到帶教我院實習生4周），教學(xué)效果良好。積極參加教學(xué)改革、課程建設(shè)和教學(xué)研究，教書育人成效顯著。4.科研業(yè)績要求達到主治醫(yī)師或其它中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研要求。第四章聘任組織與程序第八條兼職教師聘任組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成學(xué)院教學(xué)基地兼職教師聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。具體聘任工作由學(xué)院教師發(fā)展中心負責組織、教務(wù)處和院長辦公室參與。每年組織1-2次。第九條兼職教師聘任程序1.成立聘任小組，確定兼職教師聘任程序和時間節(jié)點，一般為每年的9-10月。2.個人申報。符合聘任條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)向所在單位提交相應(yīng)申請及支撐材料。3.資格審查。由申報人所在單位初審后統(tǒng)一報學(xué)院教師發(fā)展中心，教師發(fā)展中心按照學(xué)院相關(guān)文件政策要求，對申報人員申報資格進行審查。4.組織專家評審。教師發(fā)展中心按照學(xué)院相關(guān)文件政策要求，從學(xué)院職稱聘任委員會中選取7-9名專家和學(xué)院分管教學(xué)和人事的副院長組成評審委員會對申報人的材料進行全面審議，采取無記名投票方式表決，贊成票超過出席會議評委數(shù)的2/3為通過。監(jiān)察審計辦公室列席評審會，但不參與投票。5.公示。對通過評審的兼職教師進行公示。6.發(fā)文聘任。根據(jù)評審和公示結(jié)果，發(fā)文聘任。第五章兼職師資的管理第十條考核1.教學(xué)基地的教學(xué)管理部門應(yīng)對受聘人員在聘期內(nèi)的教學(xué)工作情況進行定期考核，時間為每年一次。2.考核可采取個人小結(jié)、學(xué)生評議、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)審定等方式進行，考核結(jié)果作為評優(yōu)、續(xù)聘的依據(jù)。3.學(xué)院教師發(fā)展中心應(yīng)加強對兼職教師的管理，建立考績檔案。第十一條續(xù)聘與解聘1.獲學(xué)院正式聘任者，正常情況下聘期一般為三年。聘任期屆滿，學(xué)院可按聘任程序續(xù)聘，未被續(xù)聘者即自行解聘。2.受聘者受聘后工作不負責任，因各種原因不能發(fā)揮應(yīng)有作用者，學(xué)院可予以解聘。3.受聘為學(xué)院兼職教授、副教授和講師的人員，若符合學(xué)院教授、副教授和講師的評聘條件，予以優(yōu)先聘任。第十二條責任和義務(wù)1.積極承擔我院教學(xué)任務(wù)，對學(xué)院及教學(xué)基地建設(shè)、教學(xué)工作安排及教學(xué)改革提出建設(shè)性意見，積極為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展出謀獻策。2.主動研究教學(xué)中存在的問題，積極改進教學(xué)工作。3.積極開展教學(xué)科研活動，指導(dǎo)學(xué)生參與科研活動，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力。4.指導(dǎo)下級教師的教學(xué)工作，承擔重點專業(yè)課程的講授。5.參加學(xué)院組織的重大教學(xué)、學(xué)術(shù)交流等活動。6.根據(jù)學(xué)院要求內(nèi)容和時間，完成對應(yīng)級別所需完成的我院教學(xué)工作時長或帶教任務(wù)。第十三條權(quán)利和待遇1.承擔我院教學(xué)任務(wù)后，由教學(xué)基地教學(xué)管理部門或?qū)W院系、部統(tǒng)計工作量，教務(wù)處審核，學(xué)院按規(guī)定發(fā)放課時費。2.在以“XX學(xué)院”為第一署名的前提下，可參加學(xué)院科研基金課題申報，立項后學(xué)院根據(jù)課題的具體情況給予一定的經(jīng)費資助（原則上只資助教育教學(xué)類課題）。3.經(jīng)學(xué)院評審，獲教學(xué)獎勵、科研獎勵者，或?qū)W(xué)院工作有重大貢獻