工地臨時(shí)用工合同書(2024版)

編號(hào)：__________工地臨時(shí)用工合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

工地臨時(shí)用工合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：臨時(shí)用工內(nèi)容2.1臨時(shí)用工項(xiàng)目2.2臨時(shí)用工人數(shù)2.3臨時(shí)用工時(shí)間第三章：臨時(shí)用工人員要求3.1人員資格3.2人員培訓(xùn)3.3人員管理第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付時(shí)間4.3支付方式第五章：勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十章：合同的終止與失效10.1合同終止條件10.2合同失效條件第十一章：合同的附則11.1合同的解釋11.2合同的修訂11.3合同的生效第十二章：其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3不可抗力第十三章：附件13.1臨時(shí)用工名單13.2相關(guān)證明材料第十四章：合同雙方簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同主體甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）1.3合同宗旨甲乙雙方通過友好協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保臨時(shí)用工的合法性、合規(guī)性，保障雙方的合法權(quán)益。第二章：臨時(shí)用工內(nèi)容2.1臨時(shí)用工項(xiàng)目甲方因________項(xiàng)目的需要，臨時(shí)雇傭乙方指定的員工進(jìn)行________工作。2.2臨時(shí)用工人數(shù)甲方預(yù)計(jì)雇傭乙方________名員工進(jìn)行臨時(shí)工作。2.3臨時(shí)用工時(shí)間甲方雇傭乙方的臨時(shí)用工時(shí)間為自________年________月________日起至________年________月________日止。第三章：臨時(shí)用工人員要求3.1人員資格乙方應(yīng)保證其雇傭的員工具備________（具體要求），并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其員工進(jìn)行________（培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)，確保員工能夠滿足甲方的工作要求。3.3人員管理乙方應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行有效管理，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度，如有員工違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的員工在甲方工作的工資標(biāo)準(zhǔn)為________（具體金額）元/月（或日薪________元）。4.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)合同周期結(jié)束后的________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)付的工資。4.3支付方式甲方支付工資的方式為________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五章：勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方員工繳納________（險(xiǎn)種）的社會(huì)保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和________（防護(hù)用品），確保乙方員工的人身安全。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方員工進(jìn)行________（健康檢查的周期），確保員工的健康狀況符合工作的要求。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方員工的工作時(shí)間為________（工作制度，如：全職、兼職、臨時(shí)工等），具體工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的安排。6.2休息休假安排乙方員工根據(jù)甲方的工作安排，享有________（年假、節(jié)假日休息等）的休息休假權(quán)利。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)提交給________（部門或機(jī)構(gòu)）進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，再提交________（法院或仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行解決。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更條件任何一方因客觀原因需要變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前________（時(shí)間）書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生不可抗力等法定解除條件，雙方均可依據(jù)法律規(guī)定解除合同。第十章：合同的終止與失效10.1合同終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致提前終止合同的，合同即行終止。10.2合同失效條件合同一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，合同即行失效。第十一章：合同的附則11.1合同的解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸________（甲方或乙方）。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第十二章：其他約定12.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在合同執(zhí)行過程中侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)按法律規(guī)定及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。第十三章：附件13.1臨時(shí)用工名單（附件內(nèi)容：臨時(shí)用工人員姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等）13.2相關(guān)證明材料（附件內(nèi)容：包括但不限于乙方員工的身份證復(fù)印件、資質(zhì)證書復(fù)印件等）第十四章：合同雙方簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章（甲方代表簽字）：________（甲方單位蓋章）：________14.2乙方簽字蓋章（乙方代表簽字）：________（乙方單位蓋章）：________14.3見證方簽字蓋章（見證方代表簽字）：________（見證方單位蓋章）：________合同編號(hào)：_________簽訂日期：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，隨時(shí)調(diào)整乙方員工的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保員工能夠適應(yīng)甲方的工作要求，并根據(jù)甲方的指示進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.甲方工作環(huán)境甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方員工的人身安全和工作順利進(jìn)行。如工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和安全教育，確保員工能夠勝任工作并了解相關(guān)安全知識(shí)。4.甲方監(jiān)督和管理甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保員工按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，對(duì)違反甲方規(guī)章制度的員工進(jìn)行處理。5.甲方臨時(shí)用工需求變更如甲方因項(xiàng)目需求變化需要調(diào)整臨時(shí)用工人數(shù)或工作時(shí)間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方員工資格和培訓(xùn)乙方應(yīng)確保其雇傭的員工具備相應(yīng)的資格和能力，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任甲方的工作要求。2.乙方員工管理和調(diào)度乙方應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行有效管理，確保員工按時(shí)到崗、遵守甲方規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行人員的調(diào)度和安排。3.乙方員工勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并確保報(bào)酬的合理性和合法性。4.乙方員工福利保障乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障員工的健康權(quán)益。5.乙方對(duì)甲方變更的響應(yīng)如甲方提出變更臨時(shí)用工人數(shù)或工作時(shí)間等需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題，并確保合同的順利履行。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介應(yīng)向甲方收取合理的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。同時(shí)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議的責(zé)任。4.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介立即退出合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的監(jiān)督和考核甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，如中介服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介改正或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.相關(guān)證明材料（包括但不限于乙方員工的身份證復(fù)印件、資質(zhì)證書復(fù)印件等）3.培訓(xùn)記錄4.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說明7.項(xiàng)目需求變更通知8.工作時(shí)間和休息休假安排表9.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明10.違約行為書面通知11.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件12.合同變更和解除的書面協(xié)議13.合同終止和失效的書面協(xié)議14.見證方提供的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方員工無法正常工作。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或延遲支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方員工無法勝任工作。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損。5.乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，或員工未滿足甲方的工作要求。6.乙方未按照合同約定管理員工，導(dǎo)致員工違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定提供員工的工作時(shí)間或休息休假安排。8.任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生爭議。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在合同約定時(shí)間內(nèi)，由乙方提供人員，在甲方指定的工作崗位上進(jìn)行工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律、法規(guī)規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保員工的人身安全。6.爭議解決：指當(dāng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合要求：甲方應(yīng)立即整改，并提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息。3.員工能力和素質(zhì)不滿足要求：乙方應(yīng)提供符合甲方要求的員工，或?qū)T工進(jìn)