員工解雇與補(bǔ)償協(xié)議

員工解雇與補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（解雇方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（被解雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)因______原因，甲乙雙方就乙方的解雇事宜及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議：第一條解雇原因1.1甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定對(duì)乙方進(jìn)行解雇。1.2乙方同意甲方的解雇決定，并自愿放棄與本次解雇相關(guān)的所有權(quán)利主張。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為人民幣_(tái)_____元整（大寫：____________________元整）。2.2補(bǔ)償金支付方式：甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起______個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述補(bǔ)償金額。第三條協(xié)議生效3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司員工手冊(cè)5.甲方公司解雇政策6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)系方式8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。3.乙方在簽署本協(xié)議后，再行主張其他與本次解雇相關(guān)的權(quán)利，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，構(gòu)成違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.解雇：指雇主依法或依約終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主根據(jù)法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，向員工支付的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性補(bǔ)償。3.違約：指不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的社會(huì)關(guān)系。5.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。6.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方在簽署本協(xié)議后主張其他權(quán)利：乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得再行主張其他與本次解雇相關(guān)的權(quán)利。如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方未辦理工作交接：甲方可以要求乙方履行交接義務(wù)，如乙方不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，決定解雇乙方。2.甲方因業(yè)