員工合規(guī)意識保證書

員工合規(guī)意識保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系，為了確保乙方在工作中遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，維護甲方合法權(quán)益。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務之便，索取、收受他人財物，為他人謀取不正當利益。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。第二條違約責任2.1如果乙方違反本保證書第一條的承諾，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2如果乙方違反本保證書第一條的承諾，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方競爭的工作。第四條培訓4.1甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)道德、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等方面的培訓。4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的合規(guī)意識。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的簽訂日期為____年____月____日。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽字：_________________________簽字：_________________________一、附件列表：1.員工合規(guī)意識保證書2.國家法律法規(guī)相關(guān)文件3.甲方公司規(guī)章制度4.行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義及保護措施相關(guān)文件6.培訓資料及相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.利用職務之便，索取、收受他人財物，為他人謀取不正當利益2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息3.在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方競爭的工作4.未積極參加甲方組織的培訓，未能提高自身的合規(guī)意識三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方停止違法行為，賠償甲方損失，簽訂新的保密協(xié)議。2.乙方違反合規(guī)承諾，利用職務之便索取、收受他人財物。解決辦法：要求乙方退還非法所得，賠償甲方損失，解除勞動合同。3.乙方在離職后從事與甲方競爭的工作。解決辦法：要求乙方停止競爭行為，賠償甲方損失，簽訂競業(yè)限制協(xié)議。4.乙方未積極參加培訓，未能提高合規(guī)意識。解決辦法：重新安排培訓，對乙方進行教育，直至達到合規(guī)要求。五、所有應用場景：1.甲方與新入職員工簽訂勞動合同前2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動