員工合規(guī)承諾保證書樣式

員工合規(guī)承諾保證書樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本合規(guī)承諾保證書。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，在職期間將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.2乙方承諾，在職期間不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得，不得侵占、挪用甲方財(cái)物。1.3乙方承諾，在職期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，無論是在任職期間還是離職后，都應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的機(jī)密信息。1.4乙方承諾，在職期間不得違反甲方關(guān)于職業(yè)道德、誠信經(jīng)營等方面的規(guī)定，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。2.2乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方在離職后違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條保密條款3.1乙方同意，在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位上，與甲方競爭或幫助他人與甲方競爭。3.2乙方同意，在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等商業(yè)秘密。3.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的數(shù)額雙方另行約定。第四條其他條款4.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。4.3本承諾保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書樣式2.國家法律法規(guī)相關(guān)文件3.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度4.行業(yè)規(guī)范相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料6.甲方聲譽(yù)維護(hù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得2.侵占、挪用甲方財(cái)物3.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息4.違反職業(yè)道德、誠信經(jīng)營等方面的規(guī)定，從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)5.違反保密條款，在職期間及離職后一年內(nèi)與甲方競爭或幫助他人與甲方競爭6.違反保密條款，在職期間及離職后一年內(nèi)泄露甲方的客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與員工之間的法律關(guān)系，雙方建立勞動(dòng)合同，明確權(quán)利義務(wù)。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是對(duì)違約方違約行為的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.職業(yè)道德：從事某一職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。5.誠信經(jīng)營：企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)守信、公平競爭的原則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，導(dǎo)致違約行為發(fā)生。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和公司規(guī)章制度認(rèn)知。2.員工泄露商業(yè)秘密，給公司造成損失。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)教育。3.員工違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)。解決辦法：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立健全企業(yè)文化建設(shè)，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。4.員工在離職后與公司競爭，導(dǎo)致公司利益受損。解決辦法：在合同中約定競業(yè)限制條款，明確限制時(shí)間和范圍，必要時(shí)采取法律手段維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)教育和培訓(xùn)。3.處理員工違規(guī)行