員工考證合同范本

員工考證合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本考證合同，并共同遵守以下條款：第一條考證項目1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，參加由國家或地方勞動行政部門認(rèn)可的職業(yè)技能培訓(xùn)，以取得相關(guān)職業(yè)技能證書。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第二條考證費用2.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方考證所需的培訓(xùn)費用、考試費用及教材費用。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因?qū)е碌闹乜?、補考等費用。第三條考證期間工資及福利3.1乙方在考證期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及甲方制定的內(nèi)部規(guī)定支付工資及福利。3.2乙方在考證期間，享有甲方規(guī)定的年假、病假等相關(guān)待遇。第四條考證成果權(quán)益4.1乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書后，甲方應(yīng)承認(rèn)乙方的職業(yè)技能水平，并根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績，合理安排乙方的工作崗位。4.2乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書后，甲方應(yīng)按照甲方的薪酬體系，為乙方調(diào)整工資及待遇。第五條違約責(zé)任5.1乙方在考證過程中，如有違反法律法規(guī)、培訓(xùn)紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除。6.2本合同在乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書后自動終止。6.3本合同在甲方依法解除或終止勞動合同的情況下，同時終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃2.職業(yè)技能考試報名申請表3.職業(yè)技能證書樣本4.甲方制定的內(nèi)部規(guī)定關(guān)于工資及福利的相關(guān)內(nèi)容5.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方培訓(xùn)機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本考證合同，并共同遵守以下條款：第一條考證項目及培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，參加由丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，以取得相關(guān)職業(yè)技能證書。1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供培訓(xùn)課程，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。第二條考證費用及支付方式2.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方考證所需的培訓(xùn)費用、考試費用及教材費用。2.2丙方應(yīng)在甲方支付費用后，提供培訓(xùn)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方權(quán)益保障3.1乙方在考證期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及甲方制定的內(nèi)部規(guī)定支付工資及福利。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績，合理安排乙方的工作崗位。3.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，給予丙方評價和反饋。3.4甲方在乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書后，有權(quán)根據(jù)甲方的薪酬體系，為乙方調(diào)整工資及待遇。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方在考證過程中，如有違反法律法規(guī)、培訓(xùn)紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3乙方在取得相關(guān)職業(yè)技能證書后，應(yīng)按照甲方的安排，履行工作職責(zé)。第五條第三方培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任及義務(wù)5.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供培訓(xùn)課程，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。5.2丙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的合法性和專業(yè)性。5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中的問題，并提供必要的支持。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方培訓(xùn)機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃2.職業(yè)技能考試報名申請表3.職業(yè)技能證書樣本4.甲方制定的內(nèi)部規(guī)定關(guān)于工資及福利的相關(guān)內(nèi)容5.丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議6.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的：第三方培訓(xùn)機構(gòu)作為合同的一方，承擔(dān)著為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的責(zé)任。其介入的意義在于，通過專業(yè)的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平，從而提升甲方的整體競爭力。第三方培訓(xùn)機構(gòu)的目的在于，通過提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方取得相關(guān)職業(yè)技能證書，同時為甲方培養(yǎng)高素質(zhì)的員工。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的在于通過與第三方培訓(xùn)機構(gòu)的合作，提高員工的職業(yè)技能水平，提升公司的競爭力。甲方的主導(dǎo)意義在于，通過制定合同條款，保障甲方的權(quán)益，同時通過對乙方的違約及限制條款，確保乙方能夠按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并取得相關(guān)職業(yè)技能證書。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丁三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本職業(yè)規(guī)劃合同，并共同遵守以下條款：第一條職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意接受丁方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，以提升個人職業(yè)發(fā)展能力。1.2丁方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況，為其提供個性化的職業(yè)規(guī)劃方案，并協(xié)助乙方實施。第二條服務(wù)費用及支付方式2.1乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)丁方提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的費用。2.2丁方應(yīng)在乙方支付費用后，提供約定的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇丁方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容。3.2乙方有權(quán)要求丁方為其保密個人信息和職業(yè)規(guī)劃方案。3.3乙方在實施丁方提供的職業(yè)規(guī)劃方案過程中，享有甲方提供的必要的支持和資源。3.4乙方在取得職業(yè)規(guī)劃成果后，有權(quán)根據(jù)個人意愿和市場情況，選擇職業(yè)發(fā)展路徑。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方應(yīng)按照乙方和丁方的約定，為乙方提供必要的支持和資源。4.2甲方不得干涉乙方根據(jù)職業(yè)規(guī)劃方案所做出的職業(yè)發(fā)展決策。4.3甲方在乙方實施職業(yè)規(guī)劃方案過程中，不得隨意變更乙方的工作崗位或職責(zé)。第五條第三方職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)的義務(wù)5.1丁方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況，提供切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。5.2丁方應(yīng)協(xié)助乙方實施職業(yè)規(guī)劃方案，并提供必要的指導(dǎo)和支持。5.3丁方應(yīng)保證職業(yè)規(guī)劃方案的實施效果，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丁三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方實施職業(yè)規(guī)劃方案完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案2.乙方個人情況調(diào)查表3.職業(yè)規(guī)劃實施計劃4.甲方提供的支持與資源清單乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是通過接受丁方的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，提升