非全日制用工合同書范本(2024版)

編號(hào)：__________非全日制用工合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

非全日制用工合同書范本(2024版)合同目錄第一章：非全日制用工合同定義與適用范圍1.1非全日制用工合同的定義1.2非全日制用工合同的適用范圍第二章：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1雇主的權(quán)益與義務(wù)2.2雇員的權(quán)益與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間第四章：報(bào)酬與待遇4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3福利待遇第五章：合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理第六章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密協(xié)議的后果第八章：非全日制用工合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九章：合同的生效、失效與續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同失效條件9.3合同續(xù)簽第十章：法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)10.2法律法規(guī)的更新與適用第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2勞動(dòng)保護(hù)11.3培訓(xùn)與晉升第十二章：雙方簽字蓋章12.1雇主簽字蓋章12.2雇員簽字蓋章第十三章：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：報(bào)酬明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議范本第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂權(quán)14.3合同的廢止權(quán)合同編號(hào)_________第一章：非全日制用工合同定義與適用范圍1.1非全日制用工合同的定義本合同所稱非全日制用工合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間，依法建立的、不以全日制工作形式為特征的勞動(dòng)關(guān)系。1.2非全日制用工合同的適用范圍本合同適用于按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1雇主的權(quán)益與義務(wù)（1）按照約定提供勞動(dòng)者所需的工作條件和工作環(huán)境。（2）按照約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）提供勞動(dòng)者依法享有的福利待遇。（5）不得違法解除勞動(dòng)合同。2.2雇員的權(quán)益與義務(wù)（1）按照約定完成工作任務(wù)。（2）遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。（3）不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。（4）不得損害用人單位的利益。（5）依法享受勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。第三章：工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為：（在此列舉具體工作內(nèi)容）。3.2工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)（具體小時(shí)數(shù)），每天工作時(shí)間不超過(guò)（具體小時(shí)數(shù)）。具體工作時(shí)間安排由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。第四章：報(bào)酬與待遇4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為：（在此列舉報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如按小時(shí)計(jì)酬、日薪等）。4.2報(bào)酬支付方式用人單位應(yīng)按（每周、每月）支付一次勞動(dòng)報(bào)酬，通過(guò)（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）方式支付給勞動(dòng)者。4.3福利待遇勞動(dòng)者依法享受（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）社會(huì)保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五章：合同期限與終止5.1合同期限本合同期限為（具體期限，如一年、兩年等），自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，用人單位應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取ｋp方另有約定的，從其約定。第六章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章：非全日制用工合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九章：合同的生效、失效與續(xù)簽9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同失效條件9.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（具體時(shí)間，如30天）協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十章：法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，均適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。10.2法律法規(guī)的更新與適用如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并根據(jù)法律法規(guī)的變化對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納（列舉具體險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的安全和健康。11.3培訓(xùn)與晉升用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，并根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估和晉升。第十二章：雙方簽字蓋章（在此部分，雙方應(yīng)簽字蓋章，以示合同正式生效。）甲方（用人單位）：（簽字）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：（簽字日期）第十三章：附件（在此部分，可以附上合同的附件，如工作職責(zé)描述、報(bào)酬明細(xì)表、保密協(xié)議范本等。）第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂權(quán)本合同的修訂權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的廢止權(quán)（在此部分，雙方應(yīng)簽字蓋章，以示合同正式生效。）甲方（用人單位）：（簽字）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：（簽字日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同如甲方因特殊情況需單方面解除本合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間，如30天）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和工作報(bào)酬不受影響。1.3甲方變更合同條款甲方如有權(quán)變更本合同的條款，應(yīng)提前（具體時(shí)間，如30天）與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間，如30天）通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方拒絕不合理的工作安排乙方有權(quán)拒絕甲方的不合理工作安排，并有權(quán)要求甲方予以調(diào)整。2.3乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、住址、聯(lián)系方式等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的介紹人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并收取中介費(fèi)用。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的費(fèi)用。如雙方未能就中介費(fèi)用達(dá)成一致，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)描述2.報(bào)酬明細(xì)表3.保密協(xié)議范本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)晉升計(jì)劃6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說(shuō)明7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。8.雙方未按約定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，視為違約。9.雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間，不以全日制工作形式為特征的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因合同解除或終止而遭受的損失。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：提前溝通明確工作職責(zé)，必要時(shí)可簽訂工作說(shuō)明書。2.報(bào)酬支付糾紛：保留支付憑證，確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，確保依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.合同變更爭(zhēng)議：書面溝通并簽訂變