60歲雇傭合同范本

60歲雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為一年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力，包括但不限于家務(wù)勞動、看護老人、照顧孩子等。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付工資。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在履行本合同過程中受到的人身傷害，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.社會保險參保證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體概述丙方作為獨立的第三方主體，負責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的意見和建議。丙方應(yīng)具備專業(yè)的評估能力和信譽保證，以確保甲方利益的最大化。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.工作內(nèi)容與要求乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力，包括但不限于家務(wù)勞動、看護老人、照顧孩子等。同時，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.勞動報酬（1）乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付工資。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.工作時間和休息休假（1）乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。4.勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.違約責(zé)任（1）乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。6.爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）乙方在履行本合同過程中受到的人身傷害，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、乙方責(zé)權(quán)利及限制1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的勞動力。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方利益相沖突的活動。4.乙方提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供相應(yīng)的意見和建議。2.丙方應(yīng)確保評估的客觀性和準(zhǔn)確性，維護甲方的合法權(quán)益。3.丙方應(yīng)對乙方的工作情況保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有助于對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀評估，從而為甲方提供決策依據(jù)。同時，第三方主體可作為獨立的監(jiān)督者，確保合同的履行，維護甲方的合法權(quán)益。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等進行規(guī)定，以確保甲方的利益最大化。同時，甲方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，可以有效防范乙方違約行為，保障甲方的權(quán)益。1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.社會保險參保證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入獨立的第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督，以確保甲方權(quán)益的最大化。在這種模式下，甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等進行規(guī)定，并通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，保障甲方的權(quán)益。第三方主體的介入，既有助于提高合同的履行效果，也有利于維護甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、第三方主體概述丁方作為獨立的第三方主體，負責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的意見和建議。丁方應(yīng)具備專業(yè)的評估能力和信譽保證，以確保乙方利益的最大化。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.工作內(nèi)容與要求乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力，包括但不限于家務(wù)勞動、看護老人、照顧孩子等。同時，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.勞動報酬（1）乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付工資。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.工作時間和休息休假（1）乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。4.勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.違約責(zé)任（1）甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。6.爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）乙方在履行本合同過程中受到的人身傷害，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付乙方滯納金。2.甲方不得隨意解除合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付乙方違約金。3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法勞動。四、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丁方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供相應(yīng)的意見和建議。2.丁方應(yīng)確保評估的客觀性和準(zhǔn)確性，維護乙方的合法權(quán)益。3.丁方應(yīng)對乙方的工作情況保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有助于對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀評估，從而為甲方提供決策依據(jù)。同時，第三方主體可作為獨立的監(jiān)督者，確保合同的履行，維護乙方的合法權(quán)益。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等進行規(guī)定，以確保乙方利益的最大化。同時，乙方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，可以有效防范甲方違約行為，保障乙方的權(quán)益。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要體現(xiàn)在對乙方工作要求的設(shè)定和對乙方工作成果的評估方面。這種模式有助于平衡甲乙雙方的權(quán)益，減少甲方濫用主導(dǎo)地位的可能性，促進合同的公平履行。1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.社會保險參保證明復(fù)印件4.其他與本合同有關(guān)的文件甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主