假期安排與員工福利

假期安排與員工福利合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就假期安排與員工福利達(dá)成如下協(xié)議：一、假期安排（1）法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。（3）病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)病歷證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方病假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。（4）產(chǎn)假：女員工生育享受__天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。（5）陪產(chǎn)假：男方員工配偶生育享受__天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。（6）婚假：乙方結(jié)婚，可享受__天帶薪婚假。（7）喪假：乙方直系親屬去世，可享受__天帶薪喪假。1.2乙方在假期期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。如有緊急工作，乙方應(yīng)立即返回工作崗位處理。1.3乙方請(qǐng)假期，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。二、員工福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（3）住宿：甲方為乙方提供__條件的住宿。（4）餐補(bǔ)：甲方為乙方提供__元/天的餐補(bǔ)。（5）交通補(bǔ)貼：甲方為乙方提供__元/月的交通補(bǔ)貼。（6）節(jié)日福利：甲方在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（7）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)甲方形象和利益。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.法定節(jié)假日安排通知5.年假申請(qǐng)書6.病假申請(qǐng)書7.產(chǎn)假申請(qǐng)書8.陪產(chǎn)假申請(qǐng)書9.婚假申請(qǐng)書10.喪假申請(qǐng)書11.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.甲方住房公積金繳納證明13.住宿條件說明14.餐補(bǔ)發(fā)放規(guī)定15.交通補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定16.節(jié)日福利發(fā)放規(guī)定17.健康體檢安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，擅自離崗的行為構(gòu)成違約。2.乙方未履行甲方規(guī)章制度，參與甲方組織活動(dòng)，損害甲方形象和利益的行為構(gòu)成違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的行為構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢等福利的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日。2.年假：?jiǎn)T工工作滿一定年限，享有法定的帶薪休假日。3.病假：?jiǎn)T工因病需要休息，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，依法享受的帶薪假期。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪假期。5.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育，依法享受的帶薪假期。6.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，依法享受的帶薪假期。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，依法享受的帶薪假期。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障員工基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。9.住房公積金：?jiǎn)T工依法繳存的住房?jī)?chǔ)蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，擅自離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確違約行為，要求乙方立即返回工作崗位，并按合同約定扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。2.乙方未履行甲方規(guī)章制度，參與甲方組織活動(dòng)，損害甲方形象和利益：甲方應(yīng)完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)乙方教育引導(dǎo)，如情節(jié)嚴(yán)重，可按合同約定解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。4.甲方未按約定提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢等福利：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相關(guān)福利，并根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供假期安排，乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方享有相關(guān)權(quán)益。3.