假期安排與市場競爭力

假期安排與市場競爭力合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有市場競爭力企業(yè)，為提高員工福利，促進員工工作與生活的平衡，甲方愿意為員工提供假期安排；鑒于乙方愿意為甲方提供市場競爭力方面的咨詢服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、假期安排1.1甲方員工每年享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及請假程序按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.2甲方應(yīng)確保員工在假期期間享有正常工資待遇，不得降低員工工資水平。1.3甲方應(yīng)合理安排員工假期，確保公司業(yè)務(wù)正常運行。二、市場競爭力咨詢2.1乙方應(yīng)向甲方提供市場競爭力方面的咨詢服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、競爭分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的咨詢方案，并在雙方約定的時間內(nèi)提交。2.3乙方應(yīng)保證咨詢方案的真實性、準確性、可靠性，并對咨詢方案中的商業(yè)秘密予以保密。2.4甲方應(yīng)按照雙方約定的費用支付乙方咨詢服務(wù)費。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的費用總額的____%。4.2因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。對方應(yīng)根據(jù)情況給予諒解，并協(xié)商解決。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方市場競爭力咨詢服務(wù)方案3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.市場競爭力咨詢報告5.員工假期申請表6.工資發(fā)放證明文件7.不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供假期，或降低員工假期工資待遇。2.乙方未按照約定時間提交咨詢方案，或咨詢方案不真實、不準確、不可靠。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方咨詢服務(wù)費。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休假。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾假期。3.病假：員工因病需要休息的假期。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的假期。6.婚假：員工結(jié)婚享受的假期。7.喪假：員工直系親屬去世享受的假期。8.市場競爭力：企業(yè)在市場上的競爭能力。9.咨詢服務(wù)：為客戶提供專業(yè)知識和經(jīng)驗幫助的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對假期安排有異議，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整假期安排，確保員工權(quán)益。2.乙方咨詢服務(wù)不符合甲方要求，解決辦法：雙方協(xié)商修改咨詢方案，或乙方重新提供符合要求的方案。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費，解決辦法：甲方補繳服務(wù)費，并與乙方簽訂付款協(xié)議。5.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，解決辦法：雙方協(xié)商延期履行合同，或根據(jù)實際情況終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工福利，需要為員工提供假期安排。2.甲方希望提升市場競爭力，尋求乙方提供的咨詢服務(wù)。3.乙方具備市場競爭