事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議范本(2024版)

事業(yè)單位臨時(shí)用工協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時(shí)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/小時(shí)（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.3乙方加班工資按照______元/小時(shí)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方應(yīng)在乙方提供證件后______日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方提前終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.2協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方工作績(jī)效考核表4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明6.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄7.雙方簽訂的解除或終止協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方提前終止協(xié)議未書面通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。4.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和管理，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正，并可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位臨時(shí)增加工作任務(wù)時(shí)與臨時(shí)工簽訂的用工協(xié)議。2.