獵頭人才服務(wù)合同范本2024年

獵頭人才服務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括（但不僅限于）高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。1.2乙方應(yīng)在收到甲方需求后，盡快提供合適的人才推薦名單，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等工作。1.3乙方應(yīng)對所推薦人才的個人信息、工作經(jīng)歷等進(jìn)行真實性核實，并確保其符合甲方的需求。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為人才推薦服務(wù)費。2.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供人才推薦服務(wù)，并按照甲方的需求進(jìn)行工作。2.3乙方應(yīng)在提供人才推薦服務(wù)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。3.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的解除和終止4.1雙方同意，合同履行過程中，如一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。4.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將已收取的服務(wù)費用退還甲方。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。6.2雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重對方合法權(quán)益。6.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才推薦名單

2.面試評價表

3.錄用通知書

4.保密協(xié)議

5.服務(wù)費用支付憑證

6.發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方需求提供合適的人才推薦，視為違約。

2.乙方提供的推薦人才信息不真實，視為違約。

3.甲方未按時支付服務(wù)費用，視為違約。

4.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)人才推薦機構(gòu)為客戶尋找合適的人才，以滿足客戶的人才需求。

2.人才推薦：指獵頭機構(gòu)根據(jù)客戶需求，為其尋找并推薦符合要求的人才。

3.服務(wù)費用：指獵頭機構(gòu)為提供人才推薦服務(wù)，向客戶收取的費用。

4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方需求。

解決辦法：乙方應(yīng)重新尋找合適的人才，并盡快提供給甲方。2.問題：甲方支付服務(wù)費用后，乙方未按時提供服務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)，乙方支付服務(wù)費用。

2.甲方為乙方提供面試、錄用等工作支持。

3.乙方對甲方提供的推薦