2024年北京市勞動合同格式范本（四篇）

第4頁共4頁2024年北京市勞動合同格式范本編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。1。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。2。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。3。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的100%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；2024年北京市勞動合同格式范本（二）勞動合同甲方（雇主）：______________________（以下簡稱“甲方”）地址：__________________________乙方（勞動者）：______________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________________地址：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就勞動合同事項達成如下協(xié)議，以資遵守。第一條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計______個月。雙方同意在合同期滿前不得單方解除合同，除非出現(xiàn)特殊情況并得到雙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事________崗位的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.________2.________3.________4.________乙方應努力完成其職責和工作任務，保證工作質(zhì)量和效率，同時遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的辦公場所，但因工作需要甲方有權將乙方調(diào)往其他地點工作。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作____小時，具體工作時間為：______________________。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假，休假期間乙方不需要工作。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。第五條試用期鑒于乙方的工作經(jīng)驗和能力，本合同規(guī)定了試用期。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，共計______天。試用期期間，甲乙雙方協(xié)商達成一致，乙方如全部或部分不具備乙方應具備的工作能力，甲方有權隨時終止本合同，乙方不享有經(jīng)濟補償。第六條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作職責和勞動成果，支付乙方以下薪資待遇：-基本工資：每月________元；-績效考核獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方按照相關規(guī)定支付績效考核獎金；-加班補貼：乙方如需要加班工作，甲方會根據(jù)相關規(guī)定支付加班補貼；-其他福利待遇：____________________；2.甲方將按照國家稅收相關規(guī)定扣除乙方應繳納的稅費等。第七條社會保險和福利甲方將為乙方購買社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。具體購買項目和金額將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密義務乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、機密信息和相關商業(yè)活動，應予以保密，不得向他人泄露、使用或為他人謀取利益。對于違反保密義務，乙方將承擔相應責任，并賠償甲方由此產(chǎn)生的一切損失。第九條違約責任1.乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。2.甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權單方解除合同，并要求甲方支付違約金。第十條爭議解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。甲方（雇主）簽字：__________________________日期：_____________乙方（勞動者）簽字：__________________________日期：_____________2024年北京市勞動合同格式范本（三）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方為一家在北京市合法注冊的企業(yè)，擬聘請乙方擔任崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任（崗位名稱）一職，并明確職責和工作內(nèi)容。1.2乙方須按照甲方的要求和安排履行職責，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動合同自（合同起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.2在合同期滿前，雙方如無特殊情況，均應履行合同義務。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天（工作時間段），每周工作天數(shù)為（工作天數(shù)），每天工作時長為（工作時長）。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.3乙方如需休假，應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準確認。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的工資為每月人民幣（工資金額），工資以月結(jié)算。4.2乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利。4.3乙方如出勤達到規(guī)定要求，可享受年度績效獎金、年終獎金等獎勵。第五條保密條款5.1乙方在工作期間，對甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息等應保持保密。5.2乙方離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和公司機密信息。第六條終止勞動關系6.1乙方和甲方雙方均具有解除合同的權利，但需提前{提前通知期限}提出書面通知并得到對方同意。6.2如因乙方嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。6.3如乙方無故不來上班連續(xù)缺勤{不來上班天數(shù)}天以上，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國勞動法和其他相關法律法規(guī)。7.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條其他約定事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年北京市勞動合同格式范本（四）甲方（使用部門）名稱：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在_____崗位工作。使用期限為_____。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方