請假期間的行動指南

請假期間的行動指南合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是乙方的員工，現(xiàn)因特殊原因，甲方需要請假。為確保甲方在請假期間的工作交接和公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本行動指南。第一條請假申請1.1甲方應(yīng)在請假前向乙方提出書面請假申請，注明請假原因、開始日期和結(jié)束日期。1.2乙方應(yīng)在收到甲方請假申請后____個(gè)工作日內(nèi)審批。如不同意甲方請假申請，應(yīng)書面通知甲方并說明理由。1.3甲方應(yīng)在請假結(jié)束前____個(gè)工作日向乙方提出書面銷假申請。第二條工作交接2.1甲方應(yīng)在請假前將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.2甲方在請假期間，如有緊急事項(xiàng)需處理，應(yīng)立即與乙方聯(lián)系。第三條請假期間待遇3.1甲方請假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方請假期間，其年假、病假等假期天數(shù)按乙方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按本行動指南規(guī)定履行請假程序，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方未按本行動指南規(guī)定審批甲方請假申請，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本行動指南的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本行動指南時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。5.3雙方因本行動指南產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本行動指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本行動指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方身份證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.請假申請表格6.工作交接清單7.工資、獎(jiǎng)金、福利相關(guān)規(guī)定8.年假、病假等相關(guān)假期規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本行動指南規(guī)定履行請假程序，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按本行動指南規(guī)定審批甲方請假申請，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的員工一方。2.乙方：指合同中的公司一方。3.請假：指甲方因特殊原因需要暫時(shí)離開工作崗位的情況。4.工作交接：指甲方在請假前將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚的行為。5.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在請假前未向乙方提出書面請假申請：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行請假程序，并要求甲方補(bǔ)交請假申請。2.乙方未按本行動指南規(guī)定審批甲方請假申請：乙方應(yīng)書面通知甲方并說明理由，重新審批請假申請。3.甲方在請假期間未將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚：乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)進(jìn)行工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。4.甲方在請假結(jié)束前未向乙方提出書面銷假申請：乙方應(yīng)提醒甲方履行銷假程序，并要求甲方補(bǔ)交銷假申請。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因個(gè)人原因需要請假。2.甲方因