就業(yè)保證書范文分析

就業(yè)保證書范文分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備就業(yè)條件的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方在__________崗位就業(yè)，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保完成工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意與乙方續(xù)簽就業(yè)合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方工資標準為__________元/月，甲方每月__________日按時發(fā)放工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條培訓(xùn)及晉升4.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會。第五條保密條款5.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除、終止就業(yè)合同6.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除、終止就業(yè)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除、終止與乙方的就業(yè)合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本就業(yè)保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本就業(yè)保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.薪資結(jié)構(gòu)說明7.福利政策文件8.職位晉升流程9.解除/終止合同通知二、違約行為及認定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)或嚴重違反公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除/終止合同未按要求提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未能按時支付乙方工資或福利。5.甲方未能提供約定的培訓(xùn)或晉升機會。6.甲方提前解除/終止合同未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，為勞動者提供就業(yè)機會的單位。2.勞動者：具備就業(yè)條件，與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的個人。3.就業(yè)崗位：用人單位根據(jù)勞動者能力提供的具體工作職位。4.崗位職責(zé)：勞動者在就業(yè)崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。5.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益的信息。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定標準支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進行溝通，了解乙方訴求，嘗試調(diào)整崗位或提供其他解決方案。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，無法按時發(fā)放工資。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，說明情況，制定還款計劃。3.問題：乙方泄露公司機密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機會。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并采取補救措施，如提供其他培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用