員工合規(guī)性保證書

員工合規(guī)性保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合規(guī)性承諾1.1乙方承諾，其在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，不得有任何違法違規(guī)行為。1.2乙方承諾，其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并同意甲方對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查和審查。1.3乙方承諾，其在甲方任職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其違反本保證書的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條適用法律及爭(zhēng)議解決4.1本保證書簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，本保證書受中華人民共和國(guó)法律管轄。4.2如本保證書執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方背景調(diào)查報(bào)告3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料5.雙方簽字蓋章的員工合規(guī)性保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息2.乙方在甲方任職期間從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)3.乙方違反保密條款，披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等4.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范的其他行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.行業(yè)規(guī)范：指適用于特定行業(yè)，對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范的規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)：收集證據(jù)后，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密條款：收集證據(jù)后，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。4.乙方從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：收集證據(jù)后，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范的其他行為：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，要求新員工簽訂員工合規(guī)性保證書。2.甲方與現(xiàn)有員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，要求員工簽訂員工合規(guī)性保證書。3.甲方對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，參