幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同(2024版)

幼兒園門衛(wèi)保安用工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供門衛(wèi)保安服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任門衛(wèi)保安工作，負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園內(nèi)的治安秩序，保障幼兒及教職工的人身安全。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)

1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。七、解除和終止合同

1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.社會保險(xiǎn)參保證明

5.甲方規(guī)章制度

6.工作時(shí)間表

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供門衛(wèi)保安服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方未按甲方要求工作時(shí)間提供服務(wù)，或遲到、早退頻繁。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.門衛(wèi)保安：負(fù)責(zé)維護(hù)單位治安秩序，保障人身安全的工作人員。

3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障公民的基本生活需要。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。

5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方享有工傷待遇。

3.甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可向勞動部門投訴。

4.乙方突然離職，造成甲方工作困擾。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方提前通知并辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為幼兒園聘請門衛(wèi)保安。

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