工會(huì)2024年度工作計(jì)劃

工會(huì)2024年度工作計(jì)劃

一、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

2.深入推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

3.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極為職工謀福利，提高職工的幸福感和滿意度。

4.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)、職工的溝通與協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、主要任務(wù)

1.組織開(kāi)展職工思想政治教育活動(dòng)，提高職工的政治覺(jué)悟和道德素質(zhì)。

-持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

-通過(guò)舉辦講座、研討會(huì)等形式，加強(qiáng)職工對(duì)國(guó)家大政方針、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)同。

2.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力。

-開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

-完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組建設(shè)，確保工會(huì)工作有序開(kāi)展。

3.豐富職工業(yè)余生活，提高職工身心健康。

-組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、書(shū)畫(huà)攝影展等，豐富職工的文化生活。

-加強(qiáng)職工心理健康關(guān)愛(ài)，開(kāi)展心理健康講座、心理咨詢等活動(dòng)，提高職工的心理素質(zhì)。

4.維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工謀福利。

-加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握職工訴求，為企業(yè)制定相關(guān)政策提供依據(jù)。

-推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

5.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)、職工的溝通與協(xié)作。

-定期召開(kāi)工會(huì)與企業(yè)座談會(huì)，及時(shí)反映職工意見(jiàn)建議，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)工作。

-深入開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

三、工作措施

1.制定詳細(xì)工作計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人和工作要求。

2.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳和推廣，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。

3.建立健全工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

4.積極爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持，為工會(huì)工作提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。

四、工作預(yù)期效果

1.工會(huì)組織建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作水平明顯提升。

2.職工業(yè)余生活更加豐富，職工滿意度不斷提高。

3.職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

4.工會(huì)工作在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力得到進(jìn)一步提升。

五、具體活動(dòng)安排

1.第一季度

-開(kāi)展職工思想政治教育培訓(xùn)，確保每位職工都能參與至少一次相關(guān)活動(dòng)。

-籌備年度職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，包括項(xiàng)目設(shè)置、場(chǎng)地安排、賽事組織等前期工作。

-對(duì)上一年度的工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，為年度工作計(jì)劃提供參考。

2.第二季度

-舉辦職工文化節(jié)，通過(guò)歌唱、舞蹈、戲劇等形式展示職工才藝。

-開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)，確保職工身體健康，提高工作效能。

-與企業(yè)人力資源部門(mén)合作，推進(jìn)工資集體協(xié)商，保障職工收入合理增長(zhǎng)。

3.第三季度

-組織職工外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，提升技能。

-開(kāi)展職工子女暑假夏令營(yíng)活動(dòng)，減輕職工家庭負(fù)擔(dān)，增進(jìn)親子關(guān)系。

-定期召開(kāi)工會(huì)與企業(yè)座談會(huì)，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題。

4.第四季度

-舉辦年度職工書(shū)畫(huà)攝影展，展示職工文化成果。

-開(kāi)展年度職工滿意度調(diào)查，收集職工對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。

-總結(jié)年度工會(huì)工作，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

六、資源保障

1.人力資源保障

-選拔和培養(yǎng)一批熱心工會(huì)工作、具有一定組織能力的工會(huì)干部。

-建立志愿者團(tuán)隊(duì)，協(xié)助工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

2.物力資源保障

-爭(zhēng)取企業(yè)支持，為工會(huì)活動(dòng)提供必要的物資和設(shè)備。

-合理調(diào)配和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保資金用在刀刃上。

3.信息資源保障

-建立工會(huì)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和活動(dòng)通知。

-加強(qiáng)與媒體合作，擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。

七、風(fēng)險(xiǎn)管理

1.活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

-對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

-在活動(dòng)前進(jìn)行充分宣傳和安全教育，確保職工了解活動(dòng)規(guī)則和安全注意事項(xiàng)。

2.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

-確保所有活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

-定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行合規(guī)性審查，確保工會(huì)活動(dòng)的合法性。

3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

-做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理和審計(jì)工作，防止經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和濫用。

-增強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)透明度，定期向會(huì)員公布財(cái)務(wù)狀況，接受監(jiān)督。

八、監(jiān)督評(píng)估

1.過(guò)程監(jiān)督

-建立工會(huì)工作監(jiān)督小組，對(duì)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒?dòng)按照計(jì)劃執(zhí)行。

-定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。

2.成效評(píng)估

-設(shè)立評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)工會(huì)工作的成效進(jìn)行量化評(píng)估。

-定期收集職工反饋，評(píng)估職工滿意度，作為改進(jìn)工會(huì)工作的依據(jù)。

九、持續(xù)改進(jìn)

1.及時(shí)總結(jié)

-對(duì)每次活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

-定期對(duì)工會(huì)工作的整體效果進(jìn)行回顧，為下一階段工作提供參考。

2.創(chuàng)新實(shí)踐

-鼓勵(lì)工會(huì)干部和職工提出創(chuàng)新性意見(jiàn)和建議，不斷豐富工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容和工作方法。

-探索利用新技術(shù)、新平臺(tái)開(kāi)展工會(huì)工作，提高工作效率和吸引力。

十、職工參與

1.提升參與度

-通過(guò)多種渠道宣傳工會(huì)活動(dòng)，提高職工的參與意識(shí)和積極性。

-為職工提供平等參與工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，確?；顒?dòng)的廣泛性和代表性。

2.增強(qiáng)凝聚力

-通過(guò)工會(huì)活動(dòng)加強(qiáng)職工之間的交流與合作，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神。

-及時(shí)表彰在工會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和歸屬感。

十一、培訓(xùn)與發(fā)展

1.工會(huì)干部培訓(xùn)

-定期組織工會(huì)干部參加專業(yè)培訓(xùn)，提升其管理能力、溝通能力和服務(wù)水平。

-邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)工作者進(jìn)行講座，分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

2.職工技能提升

-開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

-鼓勵(lì)職工參加各類專業(yè)技能認(rèn)證，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

十二、宣傳與交流

1.工會(huì)工作宣傳

-制定宣傳計(jì)劃，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和成果。

-制作工會(huì)工作年報(bào)，全面展示一年來(lái)的工作進(jìn)展和成就。

2.對(duì)外交流合作

-積極參與行業(yè)內(nèi)外的工會(huì)交流活動(dòng)，借鑒其他工會(huì)組織的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法。

-與其他企業(yè)工會(huì)建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

十三、權(quán)益保障

1.法律法規(guī)普及

-定期舉辦法律法規(guī)知識(shí)講座，提高職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

-通過(guò)案例解析，使職工了解自身權(quán)益，明確維權(quán)途徑。

2.職工福利改善

-積極參與企業(yè)福利政策的制定，為企業(yè)提供合理的福利建議。

-關(guān)注職工生活，及時(shí)解決職工在工作和生活中遇到的困難。

十四、緊急應(yīng)對(duì)

1.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

-制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等緊急情況下，能夠迅速有效地開(kāi)展救援和互助工作。

-定期組織應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2.心理援助

-建立心理援助機(jī)制，為職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工度過(guò)難關(guān)。

-開(kāi)展心理健康知識(shí)普及，提高職工心理素質(zhì)，預(yù)防心理問(wèn)題的發(fā)生。

十五、總結(jié)提升

1.工