事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書(2024版)

事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位聘用合同續(xù)訂書甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在原合同到期前__________個月內(nèi)提出續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，則雙方按照本合同約定的條款續(xù)簽。1.3如果乙方在原合同到期前未提出續(xù)簽申請，或甲方不同意續(xù)簽，則本合同到期后自動終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方繼續(xù)在甲方單位從事原合同約定的工作崗位，職責(zé)和要求不變。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方繼續(xù)享受原合同約定的工資待遇，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎金或補(bǔ)貼。四、福利待遇4.1乙方繼續(xù)享受原合同約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方繼續(xù)享有原合同約定的年假、探親假、病假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同期限內(nèi)不得泄露甲乙雙方之間的合同內(nèi)容和談判過程中的相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.原合同《事業(yè)單位聘用合同》

2.乙方個人簡歷或相關(guān)資格證明

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位崗位說明或崗位職責(zé)書

5.乙方工作業(yè)績證明

6.乙方保密協(xié)議

7.甲方同意續(xù)簽的書面證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。

2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。

3.甲方未按時足額支付乙方工資。

4.甲方未按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.甲方違反本合同其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指由國家、地方或其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營利性單位。

2.聘用合同：是事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：指甲方根據(jù)國家政策和單位情況，為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)晉升的機(jī)會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在續(xù)簽后的工作表現(xiàn)不符合崗位要求。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和單位規(guī)章制度對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方因特殊情況需要提前終止合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明特殊情況。甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)做出答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況同意或不同意乙方的申請。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與員工之間的聘用合同到期后續(xù)簽。

2.員工在原合同期間表現(xiàn)良好，雙方均有意愿繼續(xù)合作。

3.雙方就合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等達(dá)成一致。

4.員工需要遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.甲方應(yīng)按時足額支付工