物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同管理制度2024年

物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同管理制度2024年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：__________________

住址：______________________鑒于甲方為一家專業(yè)的物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一章總則第二條本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，必須遵守中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：____________________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第九條乙方加班工資按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方的工作時(shí)間為：____________________。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第五章社會保險(xiǎn)與福利第十三條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)政策執(zhí)行。第十四條乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六章合同的變更、解除和終止第十六條本合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不受影響。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第二十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同模板

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方人事檔案四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴。

3.問題：工作場所環(huán)境惡劣，影響乙方身體健康

解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

4.問題：甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.物業(yè)公司招聘新員工

2.物業(yè)公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同

3.