慈溪市旅游行業(yè)勞動合同樣本

慈溪市旅游行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市旅游有限公司地址：慈溪市某區(qū)某路某號聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作時間1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作時間為：__________。二、乙方的工資待遇2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等額外收入均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度和乙方的實際工作表現(xiàn)執(zhí)行。三、乙方的福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。四、乙方的勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得向第三方泄露。3.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事相同或類似的工作。五、合同的終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供對方的證件、資料，并保證其真實、有效。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：慈溪市旅游有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同書面通知9.勞動合同解除或終止書面通知10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或降低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。5.乙方未按照合同約定履行勞動紀(jì)律和保密義務(wù)。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。7.甲方提前解除合同未按照約定支付經(jīng)濟補償。8.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護和安全措施。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的額外報酬。4.福利待遇：包括但不限于休假、社會保險、醫(yī)療、住房等勞動者應(yīng)享受的福利。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同依法應(yīng)支付給勞動者的補償。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.年休假：勞動者根據(jù)工作年限和實際工作需求享有的帶薪休假。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞和解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。6.合同爭議解決：按照合同約定或國家相關(guān)法律規(guī)定，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方