學校規(guī)章制度范本

學校規(guī)章制度范本第一章學校整體管理制度xx中學教職工代表大會實施細則為了適應(yīng)教育體制和學校管理體制的改革和發(fā)展，學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）的健全和完善，日益顯示它的重要性和必要性，結(jié)合我校幾年來教代會的實踐和工作的實際需要，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《工會法》、《教師法》和《學校教職工代表大會暫行條例》，特制定教職工代表大會教代會實施細則。第一章總則第一條學校教代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。也是校領(lǐng)導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道。第二條學校教代會在同級黨組織的領(lǐng)導下開展工作，按照規(guī)定行使職權(quán)。第三條學校教代會的組織原則是民主集中制。第二章學校教代會職權(quán)第四條教代會行使下列職權(quán)：一、聽取校長的工作報告，對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其它有關(guān)學校發(fā)展重大問題提出意見和建議；二、審議通過學校內(nèi)部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關(guān)的重要規(guī)章制度；三、討論決定學校教職工切身利益的有關(guān)事項；四、評議和監(jiān)督學校領(lǐng)導干部和職能部門的工作。第五條校長要定期向代表大會報告和通報工作，尊重教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。第六條學校教代會要尊重和支持校長以及職能部門正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項任務(wù)。第三章學校教職工代表第七條凡我校在編教職工均可當選為學校教職工代表。代表應(yīng)具有參政議事能力,為人正派，辦事公道，熱心社會工作的基本素質(zhì)。第八條學校教代會代表人數(shù)一般控制在全校教職工人數(shù)的25—30%，人數(shù)多少以有利于教代會開展活動為原則。第九條代表實行常任制，履行教代會職權(quán)。第四章學校教代會組織制度第十條學校教代會每年至少召開1—2次代表大會。第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù)，可由原工會小組另選他人替補空缺。第十二條工會是學校教代會的工作機構(gòu)。第十三條代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開。選一、對教職工的獎勵和處罰要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定的評議、審批手續(xù)，并公之于眾。二、校級先進工作者，每學年評定一次，由學校授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為教職工數(shù)的15%左右。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，由群眾評議推薦，處室申報，校長審批。三、給予教職工處分必須慎重，應(yīng)由學校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)事情的隱密程度和當事人認識態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開，討論形成初步意見后，由校長辦公會議決定。記過以上處分需報請地方政府和上級主管部門批準。四、獎勵以精神為主，物質(zhì)鼓勵為輔。五、所有獎勵和警告以上處分，均記入個人和學校檔案。六、凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎勵：1．師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。2．遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。3．熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。4．勇于開拓、創(chuàng)新，善于試驗，在教育、教學改革上有較大貢獻者。5．面向全體學生，在幫助后進學生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者和參加競賽獲獎學生的輔導老師。6．積極組織、指導學校大型活動，并作出顯著貢獻者。7．服務(wù)及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效率高、效益好者。8．在其他方面有特殊貢獻和先進行為者。七、對照上述條件視情況授予先進工作者（或其他榮譽）稱號，或給予口頭表揚等單項獎勵。八、凡有下列情形之一者應(yīng)給予處分。1．政治思想不健康，散布反對四項基本原則言論，并造成很壞影響者。2．目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩忽失職，造成損失者。3．體罰學生或變相體罰學生，使學生心理、生理受到摧殘和傷害者。4．服務(wù)失時不周，態(tài)度粗魯惡劣，給集體利益造成損失者。九、依據(jù)上述情形的情節(jié)輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評、公開檢查、通報批評、扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分。觸犯刑律者，由司法機關(guān)處理。教職工坐班辦公制度一、根據(jù)教育行政部門的規(guī)定及我校的具體情況，教職工實行以組（室）為單位的坐班辦公制度。二、辦公制的基本要求就是在規(guī)定的時間內(nèi)，除上課、下班級、組織學生活動等外，教師應(yīng)在辦公室備課、批改和業(yè)或做其它教學業(yè)務(wù)工和。有事臨時請假應(yīng)由組長同意，半天以上，一天以內(nèi)請假由各處主任同意，一天以上由校長室批準。一天以上（含一天）的請假須寫請假條，批準后方可離開崗位。事先無法請假的，回校后當天應(yīng)補辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。病假要有醫(yī)院證明并經(jīng)學校同意后才有準假。三、學生閱覽室工作人員、宿舍管理人員、廚房和勤雜工人的崗位和工作時間，分別由教務(wù)處和總務(wù)處根據(jù)工作性質(zhì)另行作出規(guī)定。四、辦公時間隨作息時間表而變動，隨不同季節(jié)作出不同規(guī)定。原則上上午學生早讀前到校，下午學生離校時教工離校，中午適當休息。五、教師的遲到、早退、缺席、紀律等情況，由年級組長、教研組長或各室負責人作必要的統(tǒng)計，每月報校長辦公室，作出勤獎和其它補貼的發(fā)放依據(jù)。每位教工應(yīng)自尊自重，協(xié)助組長做好統(tǒng)計工作。xx中學校務(wù)公開實施辦法第一條為貫徹常州市教委、教育工會《關(guān)于實施校務(wù)公開，加強學校民主管理的實施意見》，進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持和完善學校民主管理和民主監(jiān)督制度，推動學校事業(yè)發(fā)展，特制定本實施辦法。第一章校務(wù)公開的原則第二條實事求是原則。要準確反映學校管理的真實情況，做到較為全面仔細，涵蓋學校管理的主要事項，對重點問題應(yīng)詳盡細致。第三條突出“熱點”原則。對群眾反映強烈、特別關(guān)注的問題，一要介紹政策規(guī)定和上級文件精神。二要充分介紹實施措施、方式、步驟、如實公開落實內(nèi)容。第四條及時公開原則。對涉及教職工切身利益，教職工十分關(guān)心的事項，要及時公開有關(guān)情況便于群眾根據(jù)上級規(guī)定，對實施辦法提出建議，使工作方案更符合實際。第五條群眾滿意原則。讓教職工對校務(wù)公開的開展情況感到較為滿意，對學校工作感到較為滿意。第二章校務(wù)公開的內(nèi)容第六條校務(wù)公開的基本內(nèi)容包括三個方面：一是學校辦學方向、規(guī)劃和教育教學改革方面的重大事項。二是學校領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)方面的重要事項。三是涉及教職工權(quán)益的重要事項和教職工普遍關(guān)注的熱點問題。第七條校務(wù)公開的具體內(nèi)容主要有：1、學校長期發(fā)展規(guī)劃，學年度、學期工作計劃。2、學校內(nèi)部改革方案，重大決策。3、校級領(lǐng)導干部廉潔自律情況。如住房、通訊工具使用、公事出國等。4、民主評議學校領(lǐng)導干部有關(guān)情況。5、學校主要財務(wù)收支情況。6、教職工聘用方案、職稱評聘、評優(yōu)、評先的情況。7、學校招生政策、計劃指標、錄取結(jié)果。8、大多數(shù)教職工要求公開的其他可以公開的事項。第三章校務(wù)公開的形式第八條根據(jù)教職工的要求，以及所公開的內(nèi)容的性質(zhì)、范圍的不同，采用不同的形式予以公布。第九條教職工代表大會是實行校務(wù)公開的基本途徑。凡是法律、法規(guī)和政策規(guī)定須經(jīng)教代會審議、通過和決定的重大事項，必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定。教代會閉會期間，由學校工會委員會辦理屬于教代會職責范圍內(nèi)的有關(guān)事項。第十條凡屬于必須及時公開，或在一定范圍內(nèi)征求意見的事項，可以在教職工大會、中層以上干部辦公會議或黨政工聯(lián)席會議上公開。第十一條在部門、教研組設(shè)立校務(wù)公開欄，及時向教職工公布有關(guān)校務(wù)公開的內(nèi)容。設(shè)立校長信箱，接受教職工的意見和監(jiān)督。第四章校務(wù)公開的保障第十二條建立組織保障體系。成立由學校黨政領(lǐng)導、工會主要負責人、民主黨派主要負責人和教職工代表組成的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責制定校務(wù)公開的計劃安排、組織實施、檢查督促及工作指導等。第十三條制定實施制度，對校務(wù)公開的目標、內(nèi)容、方式、方法、步驟等做出明確具體的實施計劃，逐步建立實施制度。第十四條建立校務(wù)公開負責制。校務(wù)公開列入學校領(lǐng)導班子的重要工作日程，納入校長目標管理責任范圍。第十五條發(fā)揮監(jiān)督機制的作用。接受組織和群眾監(jiān)督，改進校務(wù)公開工作。xx中學黨政領(lǐng)導干部議事規(guī)則第一條為堅持民主集中制原則，建設(shè)團結(jié)、廉潔、開拓的好班子，保證領(lǐng)導班子議事和決策的民主化、規(guī)范化,逐步形成科學合理的議事和決策機制,參照市教委黨委下發(fā)有關(guān)文件，特制訂本議事規(guī)則。第二條民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度?？茖W地運用民主集中制的原則，堅持和完善集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的制度，規(guī)范學校黨政領(lǐng)導班子的政治生活，正確處理學校黨政關(guān)系，維護黨政領(lǐng)導班子的高度統(tǒng)一和團結(jié)，促進教育的改革和發(fā)展，意義深遠。黨政議事和決策過程，必須貫徹民主集中制原則，既要強化集體領(lǐng)導意識，又要按個人分工負責承擔各自工作責任。第三條根據(jù)民主集中制原則，必須堅持學校的重大事項經(jīng)集體討論決定。在討論中要充分發(fā)揚民主，參加討論人員應(yīng)充分發(fā)表各種意見，允許不同意見的爭論，做到知無不言，言無不盡。在充分發(fā)場民主的基礎(chǔ)上，對與會人員的意見進行分析綜合，及時形成系統(tǒng)的決策意見，并按集體討論形成的正確意見辦理。第四條學校行政重大事項的決策，必須由黨政領(lǐng)導集體討論決定。對于事關(guān)學校全局的重大問題的決策實行“三不”，即沒有經(jīng)過調(diào)查研究不決策，沒有兩個以上方案作比較不決策，沒有經(jīng)過咨詢論證或可行性研究不決策。同時，根據(jù)學?！墩鲁獭?，要保證行政領(lǐng)導人指揮權(quán)和決策權(quán)的正常行使。第五條必須由黨政領(lǐng)導干部會議集體討論決定的事項有：1、研究貫徹黨的路線、方針和政策，執(zhí)行教委黨委、行政重要指示、決定；2、討論研究貫徹教育方針、事關(guān)學校辦學方向的重大工作部署，發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和重要改革方案等；3、討論研究領(lǐng)導班子成員分工，中層機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；4、討論研究有關(guān)千部的推薦、提名、任命中層干部等；5、討論教職員工的人事變動，考核獎懲；6、討論決定學年教職工課職務(wù)安排及崗位聘任；7、討論研究年度財務(wù)預(yù)算、重大經(jīng)費開支及其他重要財務(wù)問題；8、討論決定學校重大基建項目立項申報，三產(chǎn)開發(fā)承包事項；9、研究確定學校招生原則、程序和計劃外招生收費標準等；10、討論決定涉及教職工切身利益的福利、職稱、推薦學科帶頭人、特級教師事項；11、研究部署領(lǐng)導班子自身建設(shè)、學校黨建工作、黨員發(fā)展工作和精神文明建設(shè)；12、其他需要集體討論決定的重要事項。第六條學校黨政領(lǐng)導干部聯(lián)席會議一般由校長或書記召集成主持，黨政領(lǐng)導必須參加，有特殊原因不能出席者必須請假。決定重大問題的黨政領(lǐng)導干部聯(lián)席會議至少要有3/4的成員參加才能召開。第七條出席學校黨政領(lǐng)導干部聯(lián)席會議的對象為：黨總支委員，正、副校長，校長助理。根據(jù)議事內(nèi)容需要，校長或書記可臨時指定有關(guān)人員列席黨政領(lǐng)導干部聯(lián)席會議。第八條黨政聯(lián)席會議的議題由書記或校長確定。會前要作好充分準備，除臨時召集外，會議的議題或有關(guān)文字材料應(yīng)提前1—2天送至參加會議成員，以便各成員作好議事準備。第九條有關(guān)重大事項在決策前要堅持走群眾路線，深入調(diào)查研究?？赏ㄟ^召開群眾代表座談會、民主黨派基層組織負責人咨詢會、中層干部討論會等廣泛聽取意見。有關(guān)學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等，還應(yīng)經(jīng)過教代會審議。第十條在決策中，黨政領(lǐng)導干部要積極參與并充分發(fā)表意見，有不同意見，要按照民主集中制原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)。必要時可采用舉手或無記名投票的方式進行表決。表決實行一人一票制，獲2/3以上票通過為有效。對重大問題有分歧意見，先暫緩作出決議，或及時向上級報告請予裁決。第十一條集體決策后，校長或副校長應(yīng)根據(jù)決議，負責有關(guān)重大行政問題決議的實施。第十二條學校黨政領(lǐng)導班子成員必須堅決執(zhí)行黨政聯(lián)席會議作出的決議，個人有不同意見可以保留，但不得在公開場合反對或抵制集體作出的決議。第十三條學校黨政領(lǐng)導班子成員按照分工，明確職責，在自己的職責范圍內(nèi)積極主動開展工作，敢于負責，處理問題不能推諉、拖拉，不能事無巨細都等集體研究決定。第十四條學校黨政領(lǐng)導班子成員對未經(jīng)討論的重大問題，不能亂用組織的名義隨意拍板決策。臨時處理的突發(fā)緊急事項，可個別征求意見，事后及時與領(lǐng)導班子其他成員通氣，并向黨政聯(lián)席會議報告情況。第十五條學校重大事項和決策，必須按照議事規(guī)則和決策程序辦理。對不按議事規(guī)則擅自決策，給學校造成損失的，要追究個人責任。第十六條學校黨政副職領(lǐng)導要尊重主要領(lǐng)導的工作，接受指導。黨政主要領(lǐng)導要支持副職大膽工作。領(lǐng)導成員之間要互相學習、互相支持、互相尊重，加強合作、維護團結(jié)。第十七條黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議要作好會議記錄，做好有關(guān)文件材料等的歸檔工作，嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定。第十八條本議事規(guī)則經(jīng)學校黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議討論通過后執(zhí)行。xx中學家長委員會章程一、為協(xié)助學校加強教育，特組建學校家長委員會。二、學校家長委員會由家長代表15人組成，設(shè)主任1人，副主任2人。三、學校家長委員會工作職能如下：1．征求學生、家長對學校教育教學工作的意見和建議，協(xié)助學校教育。2．向?qū)W校反映家長的意見和建議。3．協(xié)助學校指導家庭教育。4．幫助解決學校工作中存在的問題。5．開展專題調(diào)查，為家校協(xié)同教育的決策提供資料，當好參謀。6．年級、班級家長委員會，接受學校家長委員會的領(lǐng)導。xx中學行風監(jiān)督員會議制度1、校外監(jiān)督員會議每學期召開一次。由校辦負責安排，校領(lǐng)導和有關(guān)職能科室負責人參加。2、會議內(nèi)容：通報學校工作和發(fā)展建設(shè)情況，征求對學校工作的意見和建議。3、對提出的意見和建議要認真研究，凡能辦到的盡快落實，一時不能解決的，要做好解釋，取得諒解。4、校辦、各職能科室分別做好會議記錄，年終歸檔。xx中學教職工學習制度一、學校教職工必須參加學校黨總支、校長室組織的政治學習。二、政治學習分全校集中和按教研組、年級組集中兩種形式，分別由黨總支、校長室和組長召集。三、全校集中時按年級組就坐，校長辦公室負責考勤，分組時要按要求組織學習討論。四、政治學習的內(nèi)容要認真準備，會議要準時召開，教職工要按時參加。五、學習期間，不講話，不看報，不批改作業(yè)，不做與會議無關(guān)的事，不遲到，不中途離場。六、特殊情況不能參加學習的，要事先向辦公室請假。七、無故不參加政治學習者，按曠職處理。xx中學教師職工請假制度1．教師職工因病因事請假,應(yīng)辦理請假手續(xù),病假需附醫(yī)院證明.2．準假權(quán)限及手續(xù):1)請假在半天以內(nèi)向教研組長書面請假,教研組長做好記錄。其他工作人員由部門負責人批準并記錄。2)半天以上由本人寫好請假條,上交校長辦公室,報校長室批準,做好登記手續(xù),然后憑辦公室批條到教務(wù)部門辦理好課務(wù)安排，方可離開工作崗位。3．國家以及教育行政部門規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、人流假、喪假（僅限配偶、子女、雙方父母）和探親假等，均按規(guī)定給假，但必須辦理相關(guān)請假手續(xù)。4．因故延長假期的，必須辦理續(xù)假手續(xù)。5．教職工病假、事假工資獎金發(fā)放，按國家和學校有關(guān)規(guī)定辦理。6．教師請假后所缺的課，由教務(wù)處安排代課或及時調(diào)課，調(diào)課的教師回校后要及時補課。7．教職工不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位，作曠工處理。家訪、家長會議、家長接待日制度家庭對學生思想品德和心理素質(zhì)的形成有著重要的潛移默化作用，家庭教育是貫徹德育要求的重要渠道，學校和家庭要保持密切聯(lián)系，并對家庭教育給予指導，提高家庭教育的水平。家訪、家長會議、家長接待日，是行之有效的制度，它既能幫助家長增強對德育工作重要意義的認識，使之把對子女的政治思想品德放在首位，保證家庭教育的正確方向，又有利于及時聽取學生家長對學校各方面工作的意見和建議。一、家訪制度：1．班主任每學期對全班學生進行一次信訪或電話聯(lián)系，并對“特殊學生”及特殊家庭的學生有計劃地家訪。2．班主任必須熱情和藹地接待學生家長的來訪。二、家長會議制度：1．每學期期中考試后，召開學生家長會，先集中通報學生情況，再分散到各班由班主任組織本班學生家長進行座談（學科教師也參加）2．每學期選擇適當時間召開學校家長委員會會議，交流情況，聽取意見，加強家長學校參與學校管理的能力。三、接待學生家長來訪制度：1．每星期天由學校值班行政領(lǐng)導負責接待學生家長的來訪。2．各班班主任應(yīng)隨時認真接待學生家長的來訪。3．做好學生家長的心理培訓工作，提高學生家長教育、管理子女的責任心和能力。xx中學財務(wù)管理制度為嚴肅學校財務(wù)制度，合理使用經(jīng)費，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益，特制訂本制度如下：一、用款權(quán)限1．對于學校正常的辦公用品、教學設(shè)施、生活設(shè)施等物品，總務(wù)處可根據(jù)具體情況請示分管校長后購買。2．對于消費品的購買：①200元以下的物品，由總務(wù)主任批準購買。②200元—1000元之間由分管校長決定購買。③1000元以上由校長辦公會討論決定購買。二、報支項目1．出差報支：未經(jīng)校長室同意，一律不得出差，出差人員報支標準嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差人員在出差期間的非正常開支辦私事的開支均不得報銷。2．雜支費報支：各類補助、津貼、獎金、招待費、臨工工資等支出，必須由有關(guān)部門提出申請，經(jīng)分管校長或校長辦公會研究同意，方可報支。3．基建及維修：總務(wù)處必須事先預(yù)算并向分管校長報告，經(jīng)批準維修的項目用工、用料必須兩人以上參與合價，合價結(jié)果經(jīng)校長室審查后方可實施。工程結(jié)束后，必須由校長室和總務(wù)處認真驗收，達標合格，方可支款。原則上學校領(lǐng)導及教職工親戚不予考慮安排做工。4．公私借款：教職工因公需要借款，必須經(jīng)分管校長審批同意，公事結(jié)束一周內(nèi)應(yīng)主動向財務(wù)人員一次性結(jié)清帳目，逾期不結(jié)清，財務(wù)人員可在其工資內(nèi)扣除。教職工確因特殊困難向?qū)W校借款，須經(jīng)分管校長同意，借款額不得超過下月工資的一半，并在下月工資中扣除。特殊情況借款另定。無論公私借款，前期借款未清，后期不準續(xù)借。三、購買公物購買公物須二人以上，并經(jīng)保管員簽字驗收后，方可入庫，發(fā)票須經(jīng)經(jīng)辦人、證明人，分管領(lǐng)導批準后方可報銷。xx中學規(guī)范收費制度一、每學期開學初，向?qū)W生收取的學雜費嚴格按××局、文教局的規(guī)定執(zhí)行。學校把收費標準公示在外，公布于眾，讓家長、師生、社會嚴格監(jiān)督。二、每學期結(jié)束，由會計室公布學生代辦費收支賬目，多退少補。三、學生學習中要增購資料，由學生自己購買，班主任、任課教師不得統(tǒng)一訂購。四、班主任、科任老師不得向?qū)W生隨便收取費用。五、所有收費項目必須使用“學生收費記載卡”，蓋章后方可實施。xx中學校園管理制度一、學生進出校門須佩戴胸卡或出示有關(guān)證件，校外人員來校應(yīng)當向門衛(wèi)登記，允許后方可進入學校，帶物資出校要有相關(guān)部門簽發(fā)的證明。二、進校門要下車，校內(nèi)不得騎自行車，機動車進校不得鳴喇叭，各類車輛要按指定地點停放。三、校內(nèi)不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，開展各類活動要在指定地點，不要影響他人的工作和學習。四、所有進校人員必須衣著整潔，端莊大方，行走穩(wěn)健，舉止文明，除生活區(qū)外不得穿背心、平腳短褲和拖鞋。五、按時作息，不到放學時間，學生不得隨便離校。六、不隨地吐痰，不亂倒垃圾，不亂扔亂拋廢紙、煙頭、瓜皮果殼和食品包裝等廢棄物。七、文明使用廁所，大小便入池，便池及時沖洗，保持地面和墻壁的清潔。八、室內(nèi)外所有物品都排放整齊，教學區(qū)不得晾曬衣物，嚴禁在教室、辦公室和宿舍用餐。九、認真搞好本人工作、學習場所和包干區(qū)的衛(wèi)生清潔和保衛(wèi)工作，注意公共場所的衛(wèi)生，各部門、各班級要委派專人進行衛(wèi)生值日。十、愛護校園內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得隨便擺弄電器設(shè)備、管道設(shè)備和消防器材，不得在墻壁上亂涂亂畫、亂貼亂掛。十一、不得爬樹、爬墻、翻越欄桿，不攀拆花木，不踐踏花圃。十二、節(jié)約水電，各類用電設(shè)備要及時開關(guān)，水龍頭用后及時關(guān)上，未經(jīng)允許不得私自增加用電設(shè)備。十三、及時關(guān)鎖門窗，妥善保管好各類設(shè)備和物品，不得隨便進入他班教室。十四、學生一般不得在學生宿舍留宿校外人員，遇有特殊情況留宿校外人員應(yīng)報請學校有關(guān)部門許可，并且進行留宿登記，留宿人離校應(yīng)注銷登記。十五、告示、通知、啟事、廣告等，應(yīng)張貼在學校指定或者許可的地點。十六、禁止師生員工賭博、酗酒、打架、斗毆以及其它干擾學校正常教學秩序的行為。十七、對違反上述規(guī)定，經(jīng)勸告、制止仍不改的師生員工，學?？梢暻闆r給予行政處分或者紀律處分，屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法處理，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)處理。xx中學文明辦公室公約一、熱愛教育事業(yè)，安心本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。二、遵守勞動紀律，按時上下班，上班時間不干私活，政治學習、升旗儀式等其它集會無缺勤，自覺執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師日常行為規(guī)范》。三、教書育人，為人師表，不體罰、變相體罰學生，關(guān)心學生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。四、團結(jié)協(xié)作，和睦共事，各組內(nèi)制度健全，認真完成學校各項工作。五、辦公室布置整潔，環(huán)境優(yōu)美，語言文明，禁止吸煙。六、愛護公共財物，節(jié)約用水用電，安全保衛(wèi)措施落實。xx中學控煙制度為貫徹執(zhí)行省教育廳、市××局在中學控煙、禁煙、創(chuàng)無煙學校的有關(guān)規(guī)定，鞏固創(chuàng)建成果，確保全校教職工的身體健康，經(jīng)研究決定，制訂控煙制度如下：一、提倡不吸煙、不相互敬煙。二、教室、辦公室禁止吸煙，禁止校園內(nèi)游動吸煙。三、吸煙請到吸煙室（教師休息室），煙蒂不得亂拋。四、學校由工會不定時對各辦公室進行抽查，發(fā)現(xiàn)煙蒂的，取消文明衛(wèi)生辦公室評選資格。xx中學衛(wèi)生管理制度一、建立健全學校愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組，由校長負責，校長室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、工會、團委、衛(wèi)生室等部門的人員組成。二、建立衛(wèi)生例會制度，每月召開一次工作會議，負責制定學校衛(wèi)生工作計劃，制定除四害、廁所衛(wèi)生保潔制度，并保證措施的落實執(zhí)行。三、建立衛(wèi)生檢查制度，每周五下午由愛衛(wèi)小組負責對各班衛(wèi)生大掃除情況進行檢查評比，做好記錄工作，檢查結(jié)果周一公布，作為班主任工作考評的內(nèi)容之一。四、強化“講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥”的衛(wèi)生意識教育，開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生班級、文明辦公室活動。五、做好衛(wèi)生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。分工到人，專人負責，保證校園內(nèi)無紙屑、無雜物。六、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅決制止亂拋、亂丟、亂涂、亂畫等污染學校環(huán)境的行為，人人維護校園衛(wèi)生環(huán)境。xx中學衛(wèi)生檢查制度一、每天由行政值班人員對各班教室、包干區(qū)進行檢查，每周五下午衛(wèi)生大掃除由愛衛(wèi)小組對大掃除情況進行檢查、記錄，下周一公布結(jié)果。二、不定時由衛(wèi)生室、學生會組織對各班教室、包干區(qū)以及對周五下午大掃除情況進行檢查。三、臨時工每天衛(wèi)生打掃情況由總務(wù)處負責檢查督促。四、班主任每天對學生包干區(qū)的衛(wèi)生打掃情況進行檢查，未完成的及時整改。五、工會負責對各辦公室衛(wèi)生情況進行檢查，達不到要求的及時打掃。六、健康教育、除四害由教務(wù)處、辦公室、衛(wèi)生室負責檢查督促，班主任老師配合。消防安全制度加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)及全校師生的生命及財產(chǎn)的安全，把防火安全工作納入學校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話119。二、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè)備完好率達到100%，并做好檢查記錄。三、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓等設(shè)有安全通道標志，在樓道內(nèi)不得堆放物品、保證樓道暢通。四、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員負責保管，在室內(nèi)必須有