學(xué)校工會年度工作總結(jié)

PAGE1-揚民主和諧之風(fēng)建博雅教育之校小南坑小學(xué)2010年度工會工作總結(jié)陽泉市礦區(qū)小南坑小學(xué)2011年1月小南坑小學(xué)2010年度工會工作總結(jié)揚民主和諧之風(fēng)建博雅教育之校2010年，學(xué)校工會著力推進學(xué)校民主建設(shè)，注重加強民主管理，民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會、職代會的作用，調(diào)動了廣大教職員工投身教育事業(yè)的積極性，推動了學(xué)校的改革和發(fā)展。根據(jù)市、區(qū)總工會的工作部署，學(xué)校工會在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以民主管理為抓手，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的各項工作，積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”，不斷加強職代會建設(shè)，利用多種途徑和形式充分發(fā)揮其在學(xué)校民主管理中的監(jiān)督作用，為學(xué)校的和諧和發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、民主，開放和諧中引領(lǐng)健康發(fā)展（一）讓職代會成為溫馨的橋梁和紐帶2010年11月24日根據(jù)國家有關(guān)文件精神和區(qū)教育局《獎勵性績效工資發(fā)放方案》，為了充分體現(xiàn)績效工資的杠桿作用，并考慮廣大教職工的原有工作習(xí)慣，基于上級方案相對滯后的客觀情況，我校基本均衡各類人員利益，以學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)工作的穩(wěn)定為前提，提出了以《小南坑小學(xué)崗薪工資分配方案》為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)前工作進行量化考核的2009年獎勵性績效工資發(fā)放思路。在職代會召開前，我校首先召開了全體教職工大會。會上張志明校長首先對我校方案的制定思路和具體方案進行了解釋、說明。會后以工會小組為單位進行討論，并由本組的職代會代表將大家的意見建議做好記錄，在職代會上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進行反映。在全校教職工的意見中主要反映的問題就是關(guān)于中級職稱和初級職稱教師之間的分配如何均衡的問題。通過大家激烈的討論和校領(lǐng)導(dǎo)的解釋，大會同意通過《礦區(qū)小南坑小學(xué)2009年獎勵性績效工資考核方案》（補充稿），此次職代會的順利召開使我校績效工資的實施工作向前邁了一大步。（二）讓校務(wù)公開成為陽光使者僅能夠潛心教書、靜心育人，而且更容易讓教師獲得職業(yè)幸福感，從優(yōu)秀走向優(yōu)雅。雖然，我們不可能把每一個教師都培養(yǎng)成“名師”，但要引導(dǎo)教師做“明師”，成就和擴大每個人的優(yōu)點和優(yōu)勢，讓每個教師做最好的自己。即使是一朵小花，也要努力開放，散發(fā)出自己淡淡的清香。在迎接2010元旦活動中，為進一步營造校園“家”的感覺、“年”的味道，全校教職工一起動手包餃子“接瑞氣”其樂融融，好不祥和。隨后我們又舉辦了80多人參加的“亮亮牌技、甩甩虎氣、試試手氣”的拱豬、千分、麻將比賽。2010年3月學(xué)校工會積極創(chuàng)造條件、聘請教練開辦了教工健排舞俱樂部。俱樂部自開辦伊始，就受到廣大教職工的歡迎，堅持每周活動的宗旨，自3月22日第一次活動以來累計活動十一次，并于六一兒童節(jié)登臺表演，和孩子們共慶六一兒童節(jié)。（四）輿論導(dǎo)人我們積極鼓勵職工向媒體投稿，為全面反映我校教育教學(xué)改革所取得的成績，提高學(xué)校在全區(qū)、全市的知名度。通訊組成立以來，我們堅持以校園博客、通訊報道弘揚真善美，營造氛圍，凝聚人心，擴大影響。2010年在《中國教育報》、《山西日報》、《陽泉晚報》等發(fā)稿42篇。來自我?！安┭沤逃钡南盗袌蟮涝凇蛾柸逃芸愤B載七篇每周一篇，歷時兩個月，反響強烈。2010年，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，也取得了一些成績：2010年3月獲區(qū)總工會“先進基層工會”的榮譽稱號；2010年10月獲陽泉市總工會“五星級職工（代表）大會”稱號，目前正在積極申報山西省四星級職代會；2010年12月獲“陽泉市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)先進集體”稱號；2011年1月被山西省總工會命名為“山西省四星級職工（代表）大會”；2010年10月參加教育局首屆中小學(xué)教師計算機應(yīng)用技能大賽，我校教師齊媛獲文字錄入及處理、電子表格兩項第一名，張志明校長和王娟娟老師分獲博客展示第一名和第三名，王云亮老師獲文字錄入及處理第二名，李兆婷老師獲多媒體課件制作第五名。其中，齊媛和張志明將由市總工會予以記二等功表彰。三、財務(wù)，規(guī)范操作保障各項工作有序開展本年度共計收入22617.11元。包括：會費收入：9591.40元。上級補助收入：13000元（100元\人）。其他收入：25.71元（銀行利息）。支出共計18451元。包括：職工活動支出：18083元。包括“參加大合唱人員補助、節(jié)假日給教師發(fā)食用油、學(xué)校工會組織的各種文體及技能比費等活動發(fā)的獎品以及看望生病教師等。業(yè)務(wù)支出：368元。包括：訂報刊、雜志及帳戶管理費等。本年度結(jié)余：7586.13元。四、今后工作設(shè)想（一）、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會要重視職工關(guān)注的熱點問題，堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。挖掘博雅教育博客在校務(wù)公開中的作用，促使教職工對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調(diào)動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學(xué)校管理的意識,加強學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。（二）、抓好“職工之家”的建設(shè)工作，要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難。隨著學(xué)校校舍加固工程的竣工，積極爭取行政的支持，努力創(chuàng)造條件，創(chuàng)辦教工健身房、娛樂室，添置健身器材，加快“職工之家”的建設(shè)步伐，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工的身心，豐富會員的業(yè)余生活。使之成為全體教職工溫馨的“家”。（三）、健全服務(wù)機制，更好地落實會員的各種待遇，關(guān)心離退休教職工生活，讓他（她）們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權(quán)益，進一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學(xué)校滿意，讓全體會員滿意。（四）、加強工會自身建設(shè)，促進學(xué)校和諧發(fā)展。在平時工作中，我們將以學(xué)?！暗聺櫲诵?、文化天下”的核心價值觀和“博雅教育、奠基生命”的辦學(xué)理念為指針，進一步創(chuàng)新工會工作，充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全以職代會制度為主的民主管理制度，反映教職工的訴求，積極化解矛盾，