雇用門店招聘合同范本

雇用門店招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的門店，乙方愿意應(yīng)聘甲方門店的職位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個月；2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：__________；3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________元/月；4.2乙方工資的支付方式為：__________；4.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康；6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；8.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方（招聘平臺）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的門店，乙方愿意應(yīng)聘甲方門店的職位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并引入第三方作為招聘平臺，以確保甲方的權(quán)益得到更好的保障。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為招聘平臺，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方的應(yīng)聘資格符合甲方的要求；（2）對乙方進行初步篩選，確保乙方具備甲方所需的技能和素質(zhì)；（3）協(xié)助甲方和乙方進行溝通，促進雙方達成一致；（4）在本合同有效期內(nèi)，負(fù)責(zé)處理甲方和乙方之間的爭議和問題。1.2第三方作為招聘平臺，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)甲方的要求和乙方的應(yīng)聘情況，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）對甲方和乙方的相關(guān)信息進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方；（3）在甲方和乙方之間發(fā)生爭議時，有權(quán)進行調(diào)解，并給出合理的調(diào)解方案。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為雇主，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)自身的經(jīng)營需求，制定招聘條件和要求；（2）對乙方進行面試和考核，決定是否錄用乙方；（3）根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位；（4）在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，有權(quán)解除或終止合同。2.2甲方作為雇主，承擔(dān)以下義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付工資和獎金；（2）為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件；（3）為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2乙方在合同期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3乙方在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方的利益，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的第三方作為招聘平臺，介入甲乙雙方的合同關(guān)系，旨在為甲方提供更加專業(yè)和高效的招聘服務(wù)，節(jié)省甲方的招聘成本和時間，同時確保甲方的權(quán)益得到更好的保障。第三方通過初步篩選和調(diào)解爭議，降低甲乙雙方的風(fēng)險，促進雙方達成一致，實現(xiàn)甲方的招聘目標(biāo)。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為雇主，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的利益得到充分保障。通過設(shè)定違約及限制條款，甲方有權(quán)在乙方違約時采取相應(yīng)的措施，維護自身的合法權(quán)益。同時，甲方通過引入第三方主體，提高招聘效率和質(zhì)量，為門店的發(fā)展提供優(yōu)秀人才支持。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（招聘平臺）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.第三方招聘平臺服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方（招聘平臺）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的門店，乙方愿意應(yīng)聘甲方門店的職位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并引入第三方作為招聘平臺，以確保乙方的權(quán)益得到更好的保障。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方作為招聘平臺，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，確保甲方的職位要求符合乙方的期望；（2）對甲方進行初步篩選，確保甲方具備乙方的職業(yè)發(fā)展空間和條件；（3）協(xié)助乙方和甲方進行溝通，促進雙方達成一致；（4）在本合同有效期內(nèi)，負(fù)責(zé)處理乙方和甲方之間的爭議和問題。1.2第三方作為招聘平臺，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)甲方的要求和乙方的應(yīng)聘情況，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）對甲方和乙方的相關(guān)信息進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方；（3）在乙方和甲方之間發(fā)生爭議時，有權(quán)進行調(diào)解，并給出合理的調(diào)解方案。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為雇員，享有以下權(quán)利：（1）根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和期望，選擇合適的甲方職位；（2）要求甲方提供平等的面試和考核機會，確保甲方的招聘過程公正公平；（3）在合同期內(nèi)，要求甲方按時支付工資和獎金，并提供良好的工作環(huán)境和條件；（4）在合同期內(nèi)，要求甲方為乙方繳納社會保險，并提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的機會。2.2乙方作為雇員，承擔(dān)以下義務(wù)：（1）按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象；（3）保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方在合同期內(nèi)違反乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除或終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2甲方在合同期內(nèi)泄露乙方的個人信息和隱私，乙方有權(quán)解除或終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3甲方在合同期內(nèi)以任何方式損害乙方的利益，乙方有權(quán)解除或終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的第三方作為招聘平臺，介入甲乙雙方的合同關(guān)系，旨在為乙方提供更加專業(yè)和高效的求職服務(wù)，幫助乙方找到合適的工作機會，實現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第三方通過初步篩選和調(diào)解爭議，降低乙方的求職風(fēng)險，促進雙方達成一致，實現(xiàn)乙方的就業(yè)權(quán)益。第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為雇員，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的利益得到充分保障。通過設(shè)定違約及限制條