2024年鉆石珠寶品牌店長聘用協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年鉆石珠寶品牌店長聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責2.1店長職責2.2店長權(quán)利2.3店長義務3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責任6.1店長違約6.2品牌店違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約后果9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1品牌店知識產(chǎn)權(quán)9.2店長知識產(chǎn)權(quán)10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他約定12.1信息保密12.2商業(yè)信譽12.3法律法規(guī)13.附則13.1合同附件13.2補充協(xié)議13.3生效日期14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方被聘用為甲方品牌店的店長，負責店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.3聘用期限本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1店長職責（1）負責店面的整體運營管理，確保店面按照品牌標準和經(jīng)營策略正常運作；（2）組織并指導店員進行銷售工作，提高店面的銷售業(yè)績；（3）維護店面的品牌形象，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度；（4）執(zhí)行甲方制定的各項政策和規(guī)章制度；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2店長權(quán)利（1）享有店長級別的薪資待遇及獎金；（2）對店內(nèi)員工進行工作分配和評價；（3）根據(jù)店內(nèi)情況提出合理化建議，參與店面的改進和優(yōu)化；（4）在遵守甲方規(guī)定的前提下，享有自主經(jīng)營權(quán)。2.3店長義務（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；（2）保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（3）不得利用職務之便謀取個人私利；（4）積極完成甲方的銷售任務和目標。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件一。3.2獎金制度乙方根據(jù)店面的月度、季度、年度業(yè)績完成情況，可獲得相應的獎金，具體獎金制度詳見附件二。3.3社會保險乙方按照國家的規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標準和比例詳見附件三。3.4福利待遇乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方提供的其他福利待遇，具體待遇詳見附件四。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)店面運營需要進行調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假、事假、病假等其他休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件五。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更條件任何一方如有變更本協(xié)議內(nèi)容的需求，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面修改本協(xié)議。5.2解除條件任何一方如欲解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議方可解除。5.3終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第六條違約責任6.1店長違約乙方如違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，具體違約金數(shù)額和計算方式由雙方另行約定。6.2品牌店違約甲方如違反本協(xié)議的約定，應向乙方支付違約金，具體違約金數(shù)額和計算方式由雙方另行約定。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后____年止。8.3違約后果乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護9.1品牌店知識產(chǎn)權(quán)乙方應尊重甲方擁有的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，不得在任何場合未經(jīng)甲方許可使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2店長知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的屬于個人知識產(chǎn)權(quán)的成果，如設計、創(chuàng)新等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以個人名義申請知識產(chǎn)權(quán)或進行商業(yè)利用。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通過書面形式通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或解除本協(xié)議。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改條件本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條其他約定12.1信息保密雙方同意對在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中獲得的對方信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。12.2商業(yè)信譽12.3法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止均應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條附則13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險、福利待遇、工作時間、休假規(guī)定等，均為本協(xié)議不可分割的一部分。13.2補充協(xié)議如本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日簽署。14.2簽署地點本協(xié)議于____（地點）簽署。14.3簽署人甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明乙方的基本工資、績效獎金、銷售提成等薪資組成部分，以及各自的計算方式和支付標準。附件二：獎金制度詳細規(guī)定乙方根據(jù)店面業(yè)績完成的獎金分配制度，包括獎金的計算方式、支付標準以及獎金的發(fā)放時間等。附件三：社會保險詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳納比例和繳納基數(shù)等，以及乙方享受社會保險待遇的相關(guān)規(guī)定。附件四：福利待遇詳細說明乙方享有的福利待遇，包括休假、體檢、培訓等，以及待遇的具體執(zhí)行細則。附件五：工作時間及休假規(guī)定詳細規(guī)定乙方的工作時間安排、休息休假制度，以及特殊情況下的工作時間調(diào)整辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.店長違約乙方如違反本協(xié)議的保密義務、知識產(chǎn)權(quán)保護條款等，將被視為違約。例如，乙方未經(jīng)甲方同意披露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方許可使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，均屬于違約行為。2.品牌店違約甲方如違反本協(xié)議的薪資支付、福利待遇等條款，將被視為違約。例如，甲方未按照約定時間支付乙方薪資，或未提供約定的福利待遇，均屬于違約行為。對于違約行為，雙方同意按照本協(xié)議第七條的爭議解決方式處理，違約方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件是指影響乙方履行合同義務的不可抗拒的外部因素，如戰(zhàn)爭、動亂、自然災害等。2.商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括甲方的客戶名單、經(jīng)營策略、產(chǎn)品