專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)范圍1.1日常護(hù)理服務(wù)1.2醫(yī)療護(hù)理服務(wù)1.3康復(fù)護(hù)理服務(wù)第二條服務(wù)對(duì)象及條件2.1服務(wù)對(duì)象2.2服務(wù)條件第三條護(hù)理人才要求3.1護(hù)理人才資質(zhì)要求3.2護(hù)理人才培訓(xùn)要求第四條服務(wù)時(shí)間及地點(diǎn)4.1服務(wù)時(shí)間4.2服務(wù)地點(diǎn)第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式第六條服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條合同的終止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除后的權(quán)益處理第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)范圍1.1日常護(hù)理服務(wù)1.1.1為服務(wù)對(duì)象提供日常生活照料，包括但不限于飲食、洗漱、更衣、睡眠等基本生活需求。1.1.2協(xié)助服務(wù)對(duì)象進(jìn)行日?；顒?dòng)，如如廁、散步、上下床等。1.1.3定期為服務(wù)對(duì)象清潔居住環(huán)境，保持衛(wèi)生。1.2醫(yī)療護(hù)理服務(wù)1.2.1為服務(wù)對(duì)象提供醫(yī)療照料，包括但不限于監(jiān)測(cè)生命體征、給藥、換藥、輸液、康復(fù)治療等。1.2.2協(xié)助服務(wù)對(duì)象進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如物理治療、職業(yè)治療、語(yǔ)言治療等。1.2.3為服務(wù)對(duì)象提供緊急醫(yī)療援助，如突發(fā)疾病、受傷等緊急情況的處理。1.3康復(fù)護(hù)理服務(wù)1.3.1為服務(wù)對(duì)象提供康復(fù)護(hù)理，包括但不限于康復(fù)評(píng)估、康復(fù)計(jì)劃制定、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)等。1.3.2協(xié)助服務(wù)對(duì)象進(jìn)行心理康復(fù)，提供心理支持和疏導(dǎo)。1.3.3為服務(wù)對(duì)象提供康復(fù)教育資源，如康復(fù)知識(shí)普及、康復(fù)技能培訓(xùn)等。第二條服務(wù)對(duì)象及條件2.1服務(wù)對(duì)象2.1.1服務(wù)對(duì)象為需要專(zhuān)業(yè)護(hù)理的老年人、殘疾人、疾病患者等特殊人群。2.1.2服務(wù)對(duì)象應(yīng)具備合作意愿和溝通能力，能夠明確表達(dá)自己的需求和意愿。2.2服務(wù)條件2.2.1服務(wù)對(duì)象居住環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，有利于護(hù)理工作的開(kāi)展。2.2.2服務(wù)對(duì)象應(yīng)配合護(hù)理人員的工作，遵守護(hù)理規(guī)定和注意事項(xiàng)。第三條護(hù)理人才要求3.1護(hù)理人才資質(zhì)要求3.1.1護(hù)理人才應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的護(hù)理職業(yè)資格證書(shū)，具備專(zhuān)業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能。3.2護(hù)理人才培訓(xùn)要求3.2.1護(hù)理人才應(yīng)定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護(hù)理水平和綜合素質(zhì)。3.2.2護(hù)理人才應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。第四條服務(wù)時(shí)間及地點(diǎn)4.1服務(wù)時(shí)間4.1.1服務(wù)時(shí)間為每周七天，每天24小時(shí)，具體服務(wù)時(shí)間根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求和雙方協(xié)商確定。4.1.2護(hù)理人才應(yīng)按照約定的服務(wù)時(shí)間提供連續(xù)、穩(wěn)定的護(hù)理服務(wù)。4.2服務(wù)地點(diǎn)4.2.1服務(wù)地點(diǎn)為服務(wù)對(duì)象的居住地，包括但不限于家庭、養(yǎng)老院、醫(yī)院等。4.2.2護(hù)理人才應(yīng)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求和安排，前往服務(wù)地點(diǎn)提供護(hù)理服務(wù)。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)護(hù)理人才的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。5.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于護(hù)理人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.2支付方式5.2.1服務(wù)費(fèi)用支付方式可以為月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)等，具體支付方式雙方協(xié)商確定。5.2.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票和收據(jù)，保證支付的透明和合規(guī)。第六條服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1護(hù)理人才應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。6.1.2護(hù)理人才應(yīng)遵守服務(wù)對(duì)象的隱私保護(hù)和個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定，確保服務(wù)對(duì)象的安全和權(quán)益。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估6.2.1雙方應(yīng)定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量溝通和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。6.2.2雙方可以建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，對(duì)護(hù)理人才的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1護(hù)理人才未按照約定時(shí)間提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)內(nèi)容不符合約定的。8.1.2護(hù)理人才未經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意，擅自離崗或更換護(hù)理人員的。8.1.3服務(wù)對(duì)象未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的。8.1.4服務(wù)對(duì)象未提供護(hù)理人才工作所需的相關(guān)條件和設(shè)施的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.2.3違約方在違約行為得到糾正后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，友好協(xié)商，解決發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決9.2.2調(diào)解書(shū)具有法律效力，雙方應(yīng)遵守調(diào)解書(shū)的約定。9.3訴訟解決9.3.1雙方對(duì)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2合同變更10.2.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2.2合同變更不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.3合同解除10.3.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已取得的利益。第十一條合同的終止和解除11.1合同終止條件11.1.1合同履行期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.3法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。11.2合同解除后的權(quán)益處理11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相返還已取得的利益。11.2.3合同解除后，雙方對(duì)對(duì)方的保密信息、商業(yè)秘密等仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.1.2雙方應(yīng)盡力避免和克服不可抗力事件，減少損失。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限、費(fèi)用等。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2如果雙方約定的內(nèi)容與法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突，應(yīng)以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.1.1雙方可以在合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。14.1.2雙方可以在合同履行過(guò)程中，通過(guò)書(shū)面協(xié)議對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)范圍詳細(xì)說(shuō)明附件二：護(hù)理人才資質(zhì)證明文件附件三：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估辦法附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件七：支付方式詳細(xì)說(shuō)明附件八：合同變更和解除協(xié)議附件九：不可抗力事件證明文件附件十：法律適用及爭(zhēng)議解決相關(guān)文件附件一：專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才服務(wù)范圍詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才的服務(wù)范圍，包括但不限于日常護(hù)理服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)和康復(fù)護(hù)理服務(wù)等內(nèi)容。附件二：護(hù)理人才資質(zhì)證明文件本附件提供了護(hù)理人才的資質(zhì)證明文件，包括但不限于護(hù)理職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)等。附件三：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估辦法本附件詳細(xì)介紹了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估的具體辦法，包括監(jiān)督機(jī)制、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)估周期等。附件四：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和要求本附件詳細(xì)列出了護(hù)理人才的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果的評(píng)價(jià)等。附件六：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括護(hù)理人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。附件七：支付方式詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了服務(wù)費(fèi)用的支付方式，包括支付時(shí)間、支付途徑、支付憑證等。附件八：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細(xì)列出了合同變更和解除的具體條件和程序，包括變更和解除的條件、通知方式、后續(xù)處理等。附件九：不可抗力事件證明文件本附件提供了不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可抗力事件的證明和處理。附件十：法律適用及爭(zhēng)議解決相關(guān)文件本附件詳細(xì)列出了法律適用及爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件，包括但不限于法律適用規(guī)定、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.護(hù)理人才未按照約定時(shí)間提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)內(nèi)容不符合約定的。2.護(hù)理人才未經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意，擅自離崗或更換護(hù)理人員的。3.服務(wù)對(duì)象未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的。4.服務(wù)對(duì)象未提供護(hù)理人才工作所需的相關(guān)條件和設(shè)施的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.違約方在違約行為得到糾正后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。示例說(shuō)明：如護(hù)理人才未能按照約定時(shí)間提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象受到傷害，護(hù)理人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限