2024年度餐飲店面勞動合作協(xié)議樣例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店面勞動合作協(xié)議樣例本合同目錄一覽第一條：合作協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3合作目標(biāo)第二條：勞動條件2.1工作時(shí)間2.2休息休假2.3勞動保護(hù)第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金制度3.3社會保險(xiǎn)第四條：崗位職責(zé)4.1員工職責(zé)4.2培訓(xùn)與考核第五條：勞動紀(jì)律5.1考勤制度5.2規(guī)章制度5.3保密協(xié)議第六條：合同終止與解除6.1合同終止條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3離職手續(xù)第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解仲裁7.3法律途徑第八條：合同修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容第九條：權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)第十條：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1福利待遇11.2員工培訓(xùn)第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1附件一：工資待遇明細(xì)13.2附件二：崗位職責(zé)說明書第十四條：合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：合作協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。1.3合作目標(biāo)雙方共同致力于提高餐飲店面的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和員工發(fā)展。第二條：勞動條件2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日休假。甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方安排年假、探親假等休假。2.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成?；竟べY為每月人民幣（大寫）：________元整；績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.2獎金制度甲方設(shè)立年終獎及其他臨時(shí)性獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：崗位職責(zé)4.1員工職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條：勞動紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于消防安全、食品安全、員工行為規(guī)范等。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第六條：合同終止與解除6.1合同終止條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止或解除后七個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和工具，結(jié)清工資和獎金。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同修改與補(bǔ)充9.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以予以修改。9.2補(bǔ)充內(nèi)容雙方可以通過書面形式，對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十條：權(quán)利與義務(wù)10.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得甲方的工資待遇和工作條件。10.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金及繳納社會保險(xiǎn)。乙方義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字甲方代表：（簽字）日期：____年__月__日12.2乙方簽字乙方：（簽字）日期：____年__月__日第十三條：附件13.1附件一：工資待遇明細(xì)13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：考勤記錄表第十四條：合同生效14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽字之日起，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、獎金、補(bǔ)貼等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：考勤記錄表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金。2.乙方未履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付延遲支付期間的雙倍工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。2.基本工資：乙方的基本工資是其勞動報(bào)酬的基礎(chǔ)，按照本合同約定計(jì)算