公司勞務派遣合同(2024版)

公司勞務派遣合同(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需求，需將部分工作崗位實行勞務派遣制，乙方因業(yè)務需要接受甲方派遣的勞務人員，丙方愿意接受甲乙雙方的約定，成為甲乙雙方約定的勞務派遣人員，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位及派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿____周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有與派遣崗位相適應的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合派遣崗位要求的身體條件；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。2.2甲方應保障丙方的合法權益，按照國家和地方有關法律法規(guī)為丙方繳納社會保險費用，并按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等。2.3乙方應按照本合同約定，按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等，并為丙方提供必要的工作條件和安全保障。第三條派遣人員的管理和考核3.1丙方在派遣期間，接受甲方的管理和考核，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2丙方在派遣期間，接受乙方的管理和考核，遵守乙方的規(guī)章制度。3.3甲方、乙方應共同關心丙方的工作和生活，定期對丙方進行工作考核，并根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供培訓和晉升機會。第四條派遣人員的工資和福利4.1丙方在派遣期間的工資、加班費、獎金等，按照甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。4.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為丙方繳納社會保險費用，并負責辦理相關手續(xù)。4.3乙方應按照本合同約定，為丙方提供必要的工作條件和安全保障，保障丙方的合法權益。4.4丙方在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條合同的變更和解除5.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙丙三方應嚴格遵守。如甲乙雙方同意變更或解除本合同，應書面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)丙方同意。5.2在派遣期間，如丙方違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲乙雙方有權依據(jù)相關規(guī)定，解除本合同。5.3在派遣期間，如遇不可抗力等特殊情況，導致本合同無法履行，甲乙雙方有權解除本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致丙方遭受損失的，應依法承擔賠償責任。6.2丙方違反本合同的約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應依法承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學歷及資格證書3.甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方、乙方授權委托書5.派遣崗位說明書6.社會保險繳納證明7.甲方、乙方規(guī)章制度8.丙方工作表現(xiàn)考核表9.培訓及晉升計劃10.甲方、乙方簽訂的變更或解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向丙方支付工資、加班費、獎金等2.甲方未按約定為丙方繳納社會保險費用3.乙方未按約定向丙方支付工資、加班費、獎金等4.乙方未按約定為丙方提供必要的工作條件和安全保障5.丙方違反甲乙雙方規(guī)章制度6.甲乙雙方未按約定解除或變更合同7.不可抗力導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定到崗：與丙方溝通，了解原因，若丙方無合理理由，按照合同約定追究其責任。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：甲方、乙方加強丙方的工作考核，提供培訓機會，若丙方仍無法勝任工作，按合同約定解除合同。3.甲方、乙方未按約定支付工資、獎金等：甲方、乙方及時支付，若逾期支付，應支付滯納金。4.甲方、乙方未按約定提供工作條件和安全保障：甲方、乙方立即改善，確保丙方的工作環(huán)境安全。5.不可抗力導致合同無法履行：甲乙雙方協(xié)商解除或變更合同，盡量減少損失。五、所有應用場景：1.甲方為丙方的工資、獎金、加班費等支付義務主體。2.甲方為丙方的社會保險繳納義務主體。3.