2024版理發(fā)店員工聘用合同

2024版理發(fā)店員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作條件和待遇2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。2.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第三條保密和知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等）歸甲方所有。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第五條合同的變更和解除5.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2在合同期限內(nèi)，甲方不得解除合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等情形。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.乙方工作業(yè)績證明文件6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等情形，視為違約。5.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未能按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：在用人單位從事有償工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，糾正其工作態(tài)度。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。5.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，如有未提供項(xiàng)目，應(yīng)予以補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場景：1.理發(fā)店與員工之