員工保密協(xié)議模板2024年

員工保密協(xié)議模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有各項(xiàng)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、銷售策略、采購渠道、價(jià)格政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）管理信息：如管理方法、商業(yè)模式、人力資源政策等；（4）其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。1.2乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，必須對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。第二條保密義務(wù)2.1乙方向甲方承諾，在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)）泄露、披露或授權(quán)使用甲方的保密信息。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)按照甲方的要求，對在職期間所接觸的保密信息予以保密，并在甲方的要求下歸還所有涉及保密信息的資料和文件。2.3乙方同意，如因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起計(jì)算的____年。3.2如果保密信息涉及專利申請或其他需要保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，延長保密期限，直至該知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)期屆滿。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方同意，如因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不低于甲方實(shí)際損失的____倍。4.3如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)將乙方的違約情況通報(bào)給乙方新的雇主，并要求乙方新的雇主采取措施防止違約行為的繼續(xù)發(fā)生。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.保密信息清單3.知識產(chǎn)權(quán)證明文件4.乙方工作成果證明文件5.損失計(jì)算方法說明6.保密協(xié)議履行情況記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或授權(quán)使用甲方的保密信息；2.未按照甲方的要求歸還涉及保密信息的資料和文件；3.未延長保密期限，直至相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)期屆滿；4.未經(jīng)甲方同意，違反保密義務(wù)的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。4.賠償責(zé)任：指乙方因違反保密義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)本協(xié)議追究其賠償責(zé)任。2.乙方未歸還保密資料和文件：要求乙方立即歸還，并依據(jù)本協(xié)議追究其賠償責(zé)任。3.乙方未延長保密期限：要求乙方立即履行延長保密期限的義務(wù)，并依據(jù)本協(xié)議追究其賠償責(zé)任。4.遇到其他違約行為：根據(jù)具體情況，依據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.員工與用人單