人力資源勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)

人力資源勞動(dòng)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，隨時(shí)通知甲方終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方同意在甲方工作需要時(shí)，加班完成工作任務(wù)。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第七條終止和解除勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方均未提出終止或續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方因違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于遲延完成、工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未按合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方遲延支付、克扣、拖欠工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如遇到乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的情況，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：