全新事業(yè)單位現(xiàn)任職聘用合同2024年

全新事業(yè)單位現(xiàn)任職聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二條聘用期限

2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在聘用合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意可以根據(jù)實(shí)際情況予以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)、工作量等因素，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保證乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、公休日等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全

5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)履行安全生產(chǎn)義務(wù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意可以協(xié)商解除或終止本合同。7.2甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方工資支付證明

7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供福利待遇，視為違約。

4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，視為違約。

6.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。

7.乙方未按合同約定尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.聘用單位：指依法成立的事業(yè)單位，與受聘人員建立勞動(dòng)關(guān)系并提供工作崗位。

2.受聘人員：指與聘用單位簽訂聘用合同，在聘用單位從事工作崗位的人員。

3.勞動(dòng)合同：指聘用單位與受聘人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指受聘人員按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障受聘人員基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障制度。

6.福利待遇：指除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的，聘用單位為受聘人員提供的其他福利。

7.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障受聘人員在工作中的人身安全和健康，防止事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。

8.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過(guò)程中，為防止事故傷害，保障人身安全和健康，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行而進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.福利待遇問(wèn)題：如甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.保密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。

5.安全生產(chǎn)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與員工簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與員工變更聘用合同。

3.事業(yè)單位與員