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基于財務報表分析的煤炭企業(yè)經營策略研究前言在國家經濟和社會經濟迅猛發(fā)展的今天,煤炭行業(yè)所面臨的競爭局面日益激烈,在此背景下,該行業(yè)只有開展供給側結構性改革,才能應對市場環(huán)境變化,實現(xiàn)更好的發(fā)展?;诖?,本文將以財務報表作為切入點,以煤炭企業(yè)作為主導來開展全文論述與分析。一、財務報表分析在煤炭企業(yè)財務管理中存在的問題分析(一)無法全面反映企業(yè)生產經營狀況無論是資產負債表、利潤表還是現(xiàn)金流量表,這些財務報表的數據只能初步反映企業(yè)的經營狀況與資產狀況,報表使用人無法通過報表明確企業(yè)的資金周轉過程和利潤形成過程。譬如,以資產負債表為例,其雖然能夠將企業(yè)現(xiàn)有的資產情況和負債情況等得到充分反映,但是報表使用人卻無法根據這些數據明確企業(yè)的債務支付能力以及資金周轉情況。財務人員不僅需要對報表中的內容進行具體的分析和對比,同時也要關注一些非財務指標,例如環(huán)境保護、社會公益、服務質量以及客戶滿意度等,促進財務報表能夠更加全面反映煤炭企業(yè)財務狀況以及綜合實力。(二)沒有詳細反映企業(yè)的現(xiàn)金流量煤炭企業(yè)的生產經營必須有充足的現(xiàn)金做保障,同時結合現(xiàn)金流量制定企業(yè)在未來一段時期內的經營目標。例如,煤炭企業(yè)由于開展經營活動涉及到的資金量非常大,所以,其賬面上呈現(xiàn)出的利潤率也非??捎^,然而,此類企業(yè)在銷售環(huán)節(jié)所采取的方式往往為賒銷方式,這樣一來,其利潤會受到一定的影響,由此以來,僅簡單的對其財務報表做出分析,顯然所得分析結果并不準確這就會導致財務報表分析失去了應有價值,喪失了應有的準確性和可靠性。(三)從事財務報表分析工作的就業(yè)者專業(yè)性非常差煤炭企業(yè)在生產經營管理中側重于生產與銷售,所追求的也是經濟效益,這成為煤炭企業(yè)的關鍵工作內容。目前,各企業(yè)所面臨的競爭局面主要集中在人才緊張上,受到煤炭企業(yè)會計信息化建設人力因素影響,企業(yè)會計信息化建設發(fā)展工作的正常進行受到阻礙。二、強化財務報表分析在財務管理中的應用措施(一)加強對財務報表附注信息的應用在會計報告體系中,財務報表附注是十分重要的組成內容,附注通過文字和表格的形式,能夠讓管理者更加直觀地了解企業(yè)的經營情況和盈利情況,是對企業(yè)財務報表的重要補充和說明,可極大程度改善報表數據單一的缺點。財務報表能夠真實反映出企業(yè)當前的各項財務信息,且對財務報表運用主體制定準確的決策意見等也會有著極大的幫助?;诖耍诜治鲐攧請蟊憝h(huán)節(jié),一定要注意對會計報表附注信息進行詳細分析,從而為企業(yè)的經營管理者提供更加全面、更加系統(tǒng)的數據信息。(二)強化現(xiàn)金流量的分析與管理現(xiàn)金流管理所指企業(yè)為了提高現(xiàn)金流現(xiàn)有的管理能力,針對現(xiàn)金流采取規(guī)劃或者是預測等方式,對煤炭企業(yè)的現(xiàn)金流進行科學系統(tǒng)的管理,確?,F(xiàn)金能夠發(fā)揮出最大價值,推動企業(yè)向更好的方向去發(fā)展。因此,針對財務報表進行分析時,必須建立在現(xiàn)金流量基礎之上,只有這樣,才能明晰企業(yè)真實的情況。同時,這可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)資金的回收率和周轉率有著更加清晰的認識。(三)培育信息化人才煤炭企業(yè)應加強注重信息化人才隊伍建設,應建立并完善人才招聘機制和選拔機制,逐漸落實人才培訓培育,提高煤炭企業(yè)財務部門信息化能力,以此為煤炭企業(yè)達成會計信息化建設目標創(chuàng)造有利條件,提供人力人才支持。同時,在煤炭企業(yè)從事財務管理工作的人員必須掌握精湛的管理技巧和管理方式,只有這樣,才能確保其滿足企業(yè)針對財務工作提出的各項要求。參考文獻[1]劉海峰.淺談會計信息化環(huán)境下煤炭企業(yè)的財務問題及其解決措施[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016(03):102-103.[2]張晨希.“互聯(lián)網+”背景下煤炭企業(yè)會計信息化

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