雇用勞條合同范本

雇用勞條合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的__________（以下簡稱“雇員”），身份證號碼為__________，住址為__________。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作，履行__________崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。5.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作場所、工作崗位，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、勞動合同主體1.1甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的__________（以下簡稱“雇員”），身份證號碼為__________，住址為__________。1.3第三方主體為__________（以下簡稱“服務(wù)提供商”），地址位于__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作，履行__________崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。5.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作場所、工作崗位，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。八、甲方權(quán)益主導(dǎo)8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，決定乙方的薪酬待遇和獎(jiǎng)金分配。8.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲、解雇等事項(xiàng)。8.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。九、乙方的違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。9.2乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.3乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方主體責(zé)任11.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。11.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行考核和評估。11.3第三方主體應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。十二、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，提升甲方的核心競爭力。通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可以提供客觀的評價(jià)和監(jiān)督，確保甲乙雙方的權(quán)利和利益得到平衡和保護(hù)。十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高甲方的管理效率和經(jīng)營效益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時(shí)，乙方引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、勞動合同主體1.1甲方為合法注冊的__________公司（以下簡稱“公司”），地址位于__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的__________（以下簡稱“雇員”），身份證號碼為__________，住址為__________。1.3第三方主體為__________（以下簡稱“服務(wù)提供商”），地址位于__________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為__________。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作，履行__________崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元。5.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)7.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)發(fā)展路徑。7.2乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的薪酬調(diào)整和職位晉升要求。八、甲方違約及限制條款8.1甲方不得低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.2甲方不得隨意解除勞動合同，如甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。8.3甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會，如甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、第三方主體責(zé)任9.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。9.2第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方對甲方的工作進(jìn)行考核和評估。9.3第三方主體應(yīng)按照乙方要求，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)提高乙方的管理效率和職