誠(chéng)信家政服務(wù)合約

誠(chéng)信家政服務(wù)合約合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：乙方（家政服務(wù)提供者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供家政服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供家庭保潔、烹飪、照顧老人、看護(hù)兒童等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的合理期望。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供家政服務(wù)的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元整（小寫：￥______元），按月支付。3.2甲方應(yīng)在每個(gè)合同期開始前支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的家政服務(wù)技能和資質(zhì)，保證提供專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員，愛護(hù)甲方財(cái)物。4.3乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，不得擅自離崗或遲到、早退。4.4乙方同意甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)改進(jìn)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。5.2甲方應(yīng)提供一個(gè)適宜的工作和生活環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待。5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方擅自離崗或遲到、早退的，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資作為違約金。6.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)報(bào)酬的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求支付遲延履行金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（家政服務(wù)提供者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服務(wù)人員身份證明2.家政服務(wù)人員健康證明3.家政服務(wù)人員技能資格證書4.甲方家庭基本情況說明5.乙方服務(wù)工作計(jì)劃和時(shí)間表6.合同履行過程中的相關(guān)費(fèi)用支付憑證7.服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自離崗或遲到、早退，未能按照約定提供服務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)報(bào)酬，拖欠或克扣工資。3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，未達(dá)到甲方合理期望。4.甲方未提供一個(gè)適宜的工作和生活環(huán)境，未保障乙方人身安全。5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待，侵犯乙方人格尊嚴(yán)。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指家庭保潔、烹飪、照顧老人、看護(hù)兒童等服務(wù)。2.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。3.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)人員不符合約定：重新選擇合適的家政服務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。2.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：與服務(wù)人員溝通，提出改進(jìn)意見，進(jìn)行培訓(xùn)或更換服務(wù)人員。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：提醒甲方及時(shí)支付，如有必要可尋求法律途徑解決。4.乙方擅自離崗或遲到、早退：明確違約責(zé)任，扣除相應(yīng)的工資作為違約金。5.甲方未提供適宜的工作和生活環(huán)境：與甲方溝通，要求改善工作和生活條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.忙碌的雙職工家庭需要有人照顧老人和兒童。2.單身或老年家