員工忠誠度表現(xiàn)保證書

員工忠誠度表現(xiàn)保證書合同編號：__________1.名稱：____________________2.注冊地址：_________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系人：__________________5.聯(lián)系電話：_______________1.姓名：____________________2.身份證號碼：______________3.聯(lián)系電話：_______________4.聯(lián)系地址：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責任公司/股份有限公司，具備獨立法人資格；2.乙方是甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方工作；3.為了確保甲方的合法權(quán)益，維護雙方的共同利益，甲乙雙方同意簽訂本保證書?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條忠誠義務1.1乙方應當忠誠于甲方，認真履行《勞動合同》約定的工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。（1）利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益；（2）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（3）損害甲方聲譽、利益的其他行為。第二條保密義務2.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在離職后仍需承擔保密義務，期限自離職之日起計算，最長不超過__________年。第三條競業(yè)限制3.1乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與職務相關的經(jīng)營活動。3.2乙方在離職后不得加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。第四條違約責任4.1若乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.2乙方同意，甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失，乙方應當全額賠償。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方《勞動合同》終止之日。5.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工忠誠度表現(xiàn)保證書2.勞動合同3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關資料6.競業(yè)限制協(xié)議7.違約金計算公式8.損失計算公式二、違約行為及認定：1.利用職務之便謀取不正當利益2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密3.損害公司聲譽、利益的其他行為4.違反競業(yè)限制約定5.加入與甲方存在競爭關系的公司或組織6.未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.員工忠誠度表現(xiàn)保證書：員工為表明自己對公司的忠誠度而簽訂的書面保證。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與職務相關的經(jīng)營活動。5.違約金：違反合同約定應支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不履行忠誠義務：提醒員工合同約定，嚴肅處理違約行為，必要時依法解除勞動合同。2.員工泄露公司秘密：立即采取補救措施，要求員工承擔違約責任，依法索賠。3.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，要求員工承擔違約責任，依法索賠。4.員工加入競爭公司：收集證據(jù)，要求員工承擔違約責任，依法索賠。5.員工不履行保密義務：提醒員工合同約定，嚴肅處理違約行為，必要時依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.員工入職時簽訂，以表明員工對公司的忠誠度。2.用于約束員工在任職