暑期工薪資福利協(xié)議

暑期工薪資福利協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑期期間的薪資福利達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________2.乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并按照法定標(biāo)準支付加班費。三、薪資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資采取月結(jié)方式，每月__________日發(fā)放上月工資。3.乙方試用期為__________天，試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.乙方轉(zhuǎn)正后，按照甲方制定的薪資標(biāo)準執(zhí)行。四、福利保障1.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、休息日待遇。2.乙方在工作期間，甲方提供__________的勞動保護。3.乙方因工負傷、患病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。五、合同終止與解除1.合同期滿，雙方本著平等自愿原則，可續(xù)簽合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方應(yīng)保證提供的個人信息真實準確，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證件2.乙方學(xué)歷證明3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方職業(yè)培訓(xùn)資料8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息，遲延履行的行為。2.乙方未按照甲方安排的工作時間、地點出勤，違反勞動合同的行為。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資的行為。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護、培訓(xùn)等福利保障的行為。6.甲方違法解除或者終止勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解的期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供個人信息：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供真實準確的個人信息，若乙方遲延提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反工作時間和地點：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間和地點，乙方應(yīng)嚴格遵守。若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)對其進行處罰。3.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方工資。如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護、培訓(xùn)等福利：甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護、培訓(xùn)等福利。若甲方未履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。2.甲