勞務(wù)招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)

勞務(wù)招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：乙方愿意向甲方提供符合工程需求的勞務(wù)人員，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作；雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)招聘、使用等相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)需求及人數(shù)1.1甲方根據(jù)工程需要，擬招聘勞務(wù)人員共計____人，其中：（1）____崗位：____人；（2）____崗位：____人；（3）____崗位：____人；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的基本要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合所招聘崗位的身體條件；（3）具備所招聘崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。2.2乙方應(yīng)確保所提供的勞務(wù)人員符合甲方的要求，并提供真實、準(zhǔn)確的身份信息和從業(yè)經(jīng)歷。三、勞務(wù)人員的招聘與錄用3.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員的招聘工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職人員進(jìn)行篩選、考核，并推薦合適的人員給甲方。3.3甲方對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)錄用名單。3.4雙方簽訂《勞務(wù)合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、勞務(wù)人員的管理及使用4.1甲方負(fù)責(zé)對錄用勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、工作安排、考核等日常管理。4.2甲方應(yīng)尊重乙方勞務(wù)人員的合法權(quán)益，保障其工資、福利、勞動條件等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保勞務(wù)人員按時到崗、遵守紀(jì)律。4.4甲方有權(quán)根據(jù)工程進(jìn)度、勞務(wù)人員表現(xiàn)等因素，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容。五、勞務(wù)人員的工資及待遇5.1甲方按照相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員支付工資、加班費、社會保險等。5.2甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員工資，不得拖欠。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的工資發(fā)放工作，確保勞務(wù)人員合法權(quán)益。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。6.2在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，提前解除或終止合同。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即撤離工程現(xiàn)場，辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致工程進(jìn)度、質(zhì)量等方面出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。7.3甲方未按約定支付勞務(wù)人員工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。9.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.3合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日特此說明：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。一、附件列表：1.勞務(wù)人員身份證明復(fù)印件2.勞務(wù)人員學(xué)歷證明復(fù)印件3.勞務(wù)人員職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞務(wù)人員健康證明復(fù)印件5.工程項目批準(zhǔn)文件6.工程項目設(shè)計文件7.工程項目施工圖紙8.勞務(wù)人員招聘公告9.勞務(wù)人員面試考核記錄10.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄11.工資發(fā)放記錄12.社會保險繳納記錄13.工程進(jìn)度報告14.工程質(zhì)量檢測報告15.合同履行過程中的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)人員工資、加班費、社會保險等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，視為違約。4.乙方未按照合同約定協(xié)助甲方管理勞務(wù)人員，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致工程進(jìn)度、質(zhì)量等方面出現(xiàn)問題，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。7.甲方未按照合同約定支付違約金或賠償金，視為違約。8.乙方未按照合同約定撤離工程現(xiàn)場，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指在工程建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營等活動中，提供勞動力的一方。2.勞動合同：指勞務(wù)人員與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位將勞務(wù)人員派遣到實際工作單位工作的行為。4.勞務(wù)招標(biāo)：指用人單位通過公開方式，邀請符合條件的勞務(wù)人員或勞務(wù)派遣單位參與投標(biāo)，以選定勞務(wù)供應(yīng)商的行為。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償金：指因一方違約行為，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。7.解除合同：指合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。8.終止合同：指合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定，結(jié)束合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，加快招聘進(jìn)度。2.勞務(wù)人員不符合崗位要求：及時與乙方溝通，要求乙方調(diào)整人員，確保符合崗位要求。3.工程進(jìn)度延誤：制定合理的工程進(jìn)度計劃，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，確保工程進(jìn)度。4.工程質(zhì)量問題：加強(qiáng)質(zhì)量檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工程質(zhì)量。5.工資糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有糾紛，及時與乙方溝通解決。6.勞務(wù)人員傷亡事故：按照相關(guān)法律法規(guī)，及時處理傷亡事故，保障雙方權(quán)益。7.合同解除或