行政總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本

行政總監(jiān)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的行政管理、人力資源、后勤服務(wù)等事務(wù)。2.乙方應(yīng)全面履行行政總監(jiān)職責(zé)，積極配合公司經(jīng)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息待遇。3.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利1.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方保密信息的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未按照約定提供工作條件或者解除勞動(dòng)合同違反法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方因故需要請(qǐng)假，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排工作，調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.