2024版勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板

2024版勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。七、合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因過失被甲方解除合同；3.乙方因非過失性原因解除合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽。八、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，認(rèn)定違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過社會(huì)統(tǒng)籌方式籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。9.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境安全衛(wèi)生問題：如甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方可以提出整改要求，如甲方仍不改善，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.合同解除和終止問題：如甲方未按照本合同約定解除或終止合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，如甲方拒絕履行，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除