2024版事業(yè)單位招募臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2024版事業(yè)單位招募臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方作為臨時(shí)工，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作期間，主要職責(zé)是__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如節(jié)日加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；3.乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方作息時(shí)間安排6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告8.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未說明理由，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位工作時(shí)間不滿一年，從事短期工作的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害因素引起的疾病。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.工作內(nèi)容不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請(qǐng)安全生產(chǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，需要招聘臨時(shí)工完成短期或項(xiàng)目性工作。