招聘助理的崗位職責(zé)描述（四篇）

第1頁共1頁招聘助理的崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對(duì)使用中的招聘渠道，實(shí)行新規(guī)劃及改進(jìn);2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;3、積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì);4、能接受上級(jí)安排的異地招聘工作;5、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);6、根據(jù)每周、每月的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;7、認(rèn)真細(xì)心的完成上級(jí)安排的其他工作。招聘助理的崗位職責(zé)描述（二）職責(zé)：1.在招聘顧問指導(dǎo)下分析崗位，學(xué)習(xí)指定科技行業(yè)和技術(shù)崗相關(guān)知識(shí)和技能;2.理解客戶需求，進(jìn)行職位分析，制定或優(yōu)化人才尋訪方案;3.根據(jù)公司招聘崗位，通過各種招聘渠道搜尋人才;____把在各渠道搜集的人才進(jìn)行信息匯總和歸類并錄入人才庫，按標(biāo)簽分類管理（簡(jiǎn)歷粗過濾），動(dòng)態(tài)維護(hù)與更新人才庫;____對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通，并推薦合適候選人給招聘顧問;6.根據(jù)要求編輯整理候選人推薦報(bào)告（按模板編寫推薦報(bào)告、人才核心技能與知識(shí)描述）;7.協(xié)助招聘顧問對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究;（招聘渠道、招聘平臺(tái)）8.配合招聘顧問與業(yè)務(wù)部門、候選人保持良好的溝通，完成招聘的其它相關(guān)臨時(shí)事務(wù)。任職要求：1.中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;____具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);溝通協(xié)調(diào)潛質(zhì)佳者優(yōu)先;3.踏實(shí)肯干，以目標(biāo)為導(dǎo)向，積極進(jìn)取;4.善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和務(wù)實(shí)精神。招聘助理的崗位職責(zé)描述（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位招聘需求的完成。2、整理和分析公司的人才規(guī)劃，對(duì)招聘需求進(jìn)行梳理，開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、整理及編輯候選人推薦報(bào)告;5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格：1、____歲以下，本科及以上學(xué)歷。2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)及文字理解能力;3、有激情、推動(dòng)力強(qiáng)，能不斷挑戰(zhàn)自己，突破創(chuàng)新;4、有RPO及校園招聘經(jīng)驗(yàn)者，或在校園中有組織過大型活動(dòng)或社團(tuán)的，優(yōu)先考慮。5、優(yōu)秀的英語閱讀、理解、溝通能力優(yōu)秀考慮。招聘助理的崗位職責(zé)描述（四）職責(zé)：1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;4、協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷;2、人力資源