2024年公司員工保密協(xié)議格式版（3篇）

第3頁共3頁2024年公司員工保密協(xié)議格式版甲方：公司住所地：乙方：身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權：（一）責令乙方停止違約或侵權行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（蓋章）：（蓋章）：甲方：（公章）簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議格式版（2）公司員工保密協(xié)議書本協(xié)議由以下雇傭方（以下簡稱“公司”）與以下員工（以下簡稱“員工”）共同締結，雙方同意遵守以下條款和條件：一、保密協(xié)議的目的本協(xié)議旨在保護公司與員工之間涉及公司商業(yè)機密、客戶信息、經(jīng)營計劃、財務數(shù)據(jù)、技術信息等保密信息（以下簡稱“保密信息”）的安全。公司有權通過雙方簽署該協(xié)議以確保員工在公司工作期間和離職后保守公司的商業(yè)秘密。二、保密信息的定義1.保密信息包括但不限于：公司的商業(yè)計劃和策略、產(chǎn)品和服務信息、客戶名單和聯(lián)系信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、創(chuàng)新和技術研發(fā)、商業(yè)伙伴關系和交易、財務信息等。這些信息可能以口頭、書面、電子或其他形式存在。2.保密信息還包括公司委托員工保管或處理的第三方信息，員工應將這些信息同樣視為保密信息且嚴格保守。三、保密義務1.員工在公司任職期間和離職后，對于接觸到的保密信息都必須予以保密，除非獲得公司書面許可。2.員工需盡最大努力采取合理的措施保護、確保保密信息不被泄露、丟失或濫用。3.員工不得以任何形式，包括但不限于復制、分發(fā)、使用或披露公司的保密信息給任何第三方，除非得到公司的明確書面許可。四、臨時例外在以下情況下，員工不需要遵守保密義務：1.根據(jù)法律法規(guī)或政府機構的要求，需要員工披露保密信息。2.公司明確書面同意員工披露保密信息。五、違約責任1.如發(fā)生保密協(xié)議的違反，公司有權采取適當?shù)姆纱胧┳肪繂T工的法律責任，并對其造成的經(jīng)濟損失進行賠償。2.員工違反保密義務可能會對公司造成嚴重的經(jīng)濟和聲譽損失，因此員工同意對公司的任何損失承擔相應的賠償責任。六、協(xié)議的期限保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直到員工離職后的三年內。在協(xié)議期限內，員工必須始終遵守保密義務。七、司法管轄本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生任何爭議，應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可由公司所在地人民法院訴訟解決。八、協(xié)議的變更和解釋本協(xié)議的任何修改、變更或解釋需要雙方書面同意才能生效。九、同意簽署本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。雙方在接受協(xié)議的所有條款之后簽署，并作為協(xié)議的附件一并送達。公司代表（簽字/蓋章）：____________________日期：__________員工（簽字）：____________________日期：__________2024年公司員工保密協(xié)議格式版（3）公司員工保密協(xié)議書為了確保公司的商業(yè)機密和競爭優(yōu)勢得以保護，并保障公司的合法權益，特擬定此員工保密協(xié)議書，員工應遵守以下規(guī)定：1.保密責任：員工應當保守公司的商業(yè)秘密，并對獲知的公司內部信息、商業(yè)計劃、客戶資料等保密。未經(jīng)公司書面同意，不得向外界披露公司的商業(yè)機密。2.保密范圍：保密范圍包括但不限于公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術信息、客戶資料等，員工應當周知。3.保密措施：員工在獲知公司機密信息后，應當做到嚴格保密，采取各種安全措施，以防泄露。4.保密期限：員工對公司商業(yè)秘密的保密責任在離職后仍然有效，員工應當承諾在離職后繼續(xù)遵守保密規(guī)定。5.違約責任：如員工違反本協(xié)議的規(guī)定