勞動(dòng)合同協(xié)議保密協(xié)議

勞動(dòng)合同協(xié)議保密協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________地址：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付乙方工資。乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于附件一。1.2乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于附件一。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。1.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。具體保密要求和保密期限由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于附件二。二、保密協(xié)議2.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)采取一切措施確保商業(yè)秘密的安全，防止泄露給第三方。2.3乙方同意在離職時(shí)，將所持有的甲方文件、資料、電腦、手機(jī)等物品全部歸還給甲方，并保證不帶走任何可能涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.4如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。3.2乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但試用期內(nèi)乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或者終止與乙方的勞動(dòng)合同。3.4勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并按照甲方要求歸還相關(guān)物品。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式記載于附件。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________附件一：勞動(dòng)合同具體內(nèi)容附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容一、附件列表：1.勞動(dòng)合同具體內(nèi)容2.保密協(xié)議具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在甲方工作期間及離職后規(guī)定年限內(nèi)，泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理，未按甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方提前離職未按規(guī)定提前通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在離職時(shí)未將所持有的甲方文件、資料、電腦、手機(jī)等物品全部歸還給甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在特定期間內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提前離職未按規(guī)定辦理手續(xù)。解決辦法：要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，歸還物品，如有損失要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方