人事外包合同協(xié)議書

人事外包合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及范圍1.1甲方將__________等人的人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方，具體包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項(xiàng)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。三、人事管理業(yè)務(wù)外包費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付外包費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生金額及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2甲方每月____日前向乙方支付上月外包費(fèi)用，支付方式為__________。四、乙方的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)辦理人事管理業(yè)務(wù)，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。4.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方，不得用于非合同目的。五、甲方的義務(wù)和責(zé)任5.1甲方應(yīng)按時支付乙方外包費(fèi)用，不得拖欠。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的人事管理業(yè)務(wù)給予必要的配合和支持。5.3甲方應(yīng)對乙方在履行合同過程中知悉的乙方商業(yè)秘密和隱私予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行合同的，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日1.甲方外包人員名單2.乙方服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為確保甲方人事管理業(yè)務(wù)的順利外包，維護(hù)甲方及員工的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方作為服務(wù)提供方，就甲方將部分人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方及第三方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及范圍1.1甲方將__________等人的人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方，具體包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項(xiàng)。1.2乙方作為受托方，負(fù)責(zé)與第三方溝通、協(xié)調(diào)，確保甲方人事管理業(yè)務(wù)的外包服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)實(shí)際提供甲方所需的人事管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項(xiàng)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。三、人事管理業(yè)務(wù)外包費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付外包費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生金額及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2甲方每月____日前向乙方支付上月外包費(fèi)用，支付方式為__________。四、甲方的權(quán)益保障及第三方的主體責(zé)任4.1甲方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于獲得乙方和第三方提供的人事管理服務(wù)、要求乙方和第三方履行合同義務(wù)、要求乙方和第三方承擔(dān)違約責(zé)任等。4.2乙方作為受托方，應(yīng)確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和效率，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方和第三方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方，不得用于非合同目的。五、乙方的義務(wù)和責(zé)任及違約限制5.1乙方應(yīng)按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。5.2乙方應(yīng)對第三方提供的人事管理業(yè)務(wù)給予必要的配合和支持。5.3乙方不得未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.4乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。六、第三方的義務(wù)和責(zé)任及違約限制6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定提供人事管理服務(wù)，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方不得未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.4第三方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日1.甲方外包人員名單2.乙方服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.第三方服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)承諾第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方服務(wù)提供方，甲方可以更好地聚焦于自身的核心業(yè)務(wù)，提高人事管理效率，降低人力成本，同時通過第三方專業(yè)的服務(wù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，確保甲方員工的權(quán)益得到有效保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的簽訂，甲方明確自身的權(quán)益和利益，確保甲方在人事管理業(yè)務(wù)外包過程中始終保持主導(dǎo)地位，有權(quán)要求乙方和第三方履行合同義務(wù)，有權(quán)要求乙方和第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________鑒于甲方具有人事管理的需求，乙方具備提供人事管理服務(wù)的資質(zhì)，雙方同意建立人事外包合作關(guān)系，并引入第三方作為服務(wù)提供方，以確保乙方能夠更好地履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及范圍1.1甲方將__________等人的人事管理業(yè)務(wù)外包給乙方，具體包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項(xiàng)。1.2乙方作為受托方，負(fù)責(zé)與第三方溝通、協(xié)調(diào)，確保甲方人事管理業(yè)務(wù)的外包服務(wù)質(zhì)量。1.3第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)實(shí)際提供甲方所需的人事管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項(xiàng)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。三、人事管理業(yè)務(wù)外包費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付外包費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生金額及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2甲方每月____日前向乙方支付上月外包費(fèi)用，支付方式為__________。四、乙方的權(quán)益保障及甲方的主體責(zé)任4.1乙方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于要求甲方按時支付外包費(fèi)用、要求甲方履行合同約定、要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任等。4.2甲方應(yīng)確保乙方和第三方能夠順利履行合同義務(wù)，如因甲方原因?qū)е乱曳交虻谌綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的資料和信息，不得泄露給第三方，不得用于非合同目的。五、甲方的義務(wù)和責(zé)任及違約限制5.1甲方應(yīng)按時支付乙方外包費(fèi)用，不得拖欠。5.2甲方應(yīng)對乙方和第三方提供的人事管理業(yè)務(wù)給予必要的配合和支持。5.3甲方不得未經(jīng)乙方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.4甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。六、第三方的義務(wù)和責(zé)任及違約限制6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定提供人事管理服務(wù)，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方不得未經(jīng)乙方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.4第三方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日1.甲方外包人員名單2.乙方服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.第三方服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)承諾乙方為主