學(xué)校聘用教師合同模板

學(xué)校聘用教師合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校__________（學(xué)科/職位）教師，負(fù)責(zé)__________（教學(xué)任務(wù)/行政工作）等相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假期間的工資待遇。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。4.4甲方協(xié)助乙方解決子女入學(xué)等問題。第五條工作紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，為人師表，恪守職業(yè)道德。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.3甲方對乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、教學(xué)成果等方面進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自行終止。7.4雙方同意的其他解除和終止合同的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方學(xué)校規(guī)章制度5.甲方學(xué)校教學(xué)計(jì)劃6.甲方學(xué)校績效考核辦法7.乙方教學(xué)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、教學(xué)不力等。2.乙方泄露甲方學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。3.社會保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工享有的年休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，視情況給予適當(dāng)處罰或調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如有爭議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方學(xué)校敏感信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，必要時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景