足療店員工勞動合同模板

足療店員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為_______（全日制/非全日制）。2.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約_______年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。2.乙方工資發(fā)放時間為每月的_______日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因工負傷，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。6.合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的工資條8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反勞動合同規(guī)定的職責(zé)，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作時間超過40小時，享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.非全日制：勞動者每周工作時間不超過40小時，不享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.違約行為：違反勞動合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未支付工資、繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。4.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方職責(zé)，提供相應(yīng)的勞動條件，確保乙方正常工作。5.問題：合同解除或終止未協(xié)商一致。解決辦法：雙方應(yīng)進行充分溝通，達成一致意見，并簽署相應(yīng)的解除或終止勞動合同證明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的足