員工職責(zé)保證書模板

員工職責(zé)保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作的職責(zé)保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條工作紀(jì)律2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。3.2乙方違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1對于本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方商業(yè)秘密清單4.乙方工作成果證明5.乙方違紀(jì)行為調(diào)查報告6.乙方賠償承諾書7.雙方簽字蓋章的保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方違反國家法律法規(guī)，或職業(yè)道德。5.乙方在工作期間發(fā)生安全事故，未遵守安全規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、個體工商戶等。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.崗位職責(zé)：指員工在用人單位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.職業(yè)道德：指從事某種職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定合理的工作計劃和目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：解決辦法：進(jìn)行調(diào)查，若屬實(shí)，依法解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德：解決辦法：依法解除勞動合同，報告相關(guān)部門，追究其法律責(zé)任。5.乙方發(fā)生安全事故：解決辦法：立即采取緊急措施，救治傷員，調(diào)查事故原因，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和管理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同前。2.用