濰坊勞動(dòng)合同體育健身行業(yè)

濰坊勞動(dòng)合同體育健身行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育健身行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，乙方加班的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），甲方每月__________日之前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)薪的具體方案由甲方制定并提前通知乙方。五、保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5.3乙方同意，除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方不再另行支付乙方任何商業(yè)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和合同的約定，提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意，任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同的約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同的約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照合同的約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同的約定，解除或者終止本合同；（5）甲方未按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方同意，如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。九、爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊(cè)》4.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面文件5.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.乙方的工作成果證明文件（若有）7.甲方與乙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件（若有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反合同約定解除或者終止本合同，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提前解除本合同，認(rèn)定為違約行為。7.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的終止時(shí)間與完成一定工作任務(wù)的時(shí)間相一致的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴。4.甲方違反合同約定解除或終止合同：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇。6.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或者經(jīng)營不善需