試用期員工激勵(lì)方案

試用期員工激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方同意遵守中國(guó)法律及相關(guān)法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在試用期間的工作表現(xiàn)和激勵(lì)方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的定義1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定，與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中設(shè)定的試用期期限為【具體試用期期限】個(gè)月。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。第四條激勵(lì)方案4.1甲方設(shè)立試用期員工激勵(lì)方案，以鼓勵(lì)乙方在試用期內(nèi)積極工作，提升自身能力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（3）晉升通道：甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供更多的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)和公司需求，合理安排乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。4.3激勵(lì)方案的具體實(shí)施方式和標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)和離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日（本合同僅為模板，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方未按照合同約定和工作要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，如何確定績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)？解決辦法：參照甲方公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。2.乙方在試用期內(nèi)提出離職，如何處理？解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，確保乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的試用期員工制定激勵(lì)方案，以提高員工工作積極性。2.甲方對(duì)試用期員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)。3.甲方為試用期員